迁安信息港消息：事业心、责任心和上进心是员工推动企业发展不可或缺的积极心态，是职业道德和优秀品格的集中体现，更是企业衡量员工、选拔人才的重要标尺。

    当前，市电力局正在轰轰烈烈地开展“抓三心、比亮点、促管理”活动，活动的核心内容就是要求局领导要作好表率，增强事业心，中层干部要强化执行，增强责任心，广大职工要热爱企业，增强上进心。活动开展以来，全局上下紧紧围绕创建科学发展示范企业的宏伟目标，以创新的管理、务实的措施，推动各项工作提质提速，为全面完成年度预期目标奠定了坚实基础。活动过程中，全局广大干部职工结合自身岗位实际和兄弟单位的亮点工作，展开了对事业心、责任心和上进心的深刻思考与热烈讨论，进一步明晰了“三心”概念，深化了对“三心”的认识。

    所谓事业心，就是全身心地投入到工作当中，凡事服从集体和大局利益，力图取得成就的精神。市电力局领导班子成员正是基于对这一价值观的高度认同，形成了誓与企业共发展的事业心。他们的所思所想、所谋所为，无不高瞻企业长远发展、胸怀事业进退兴衰，彰显努力超越、追求卓越的进取精神。他们是迁电事业科学发展的核心力，是迁电职工成长进步的主心骨。从今年设500万元重奖，开展“职业技能大比武”活动中，可以充分感受到市电力局领导班子强烈的事业心。他们审视供电企业紧密型管理的发展趋势，本着对企业、对职工高度负责的态度，实施的这项功在长远的素质提升工程，为企业抢占了科学发展的制高点、为职工赢得了职业生涯的主动权。拥有一个事业型领导集体，是企业之幸，是职工之福。

    所谓责任心，就是敢于负责、主动承担的态度，自觉把分内工作做好的愿望。有了责任心才能知道自己该做什么、怎么去做，才能落实到位、执行有力，才能积极进取，破解难题。广大中层干部是迁电事业的中坚力量，上要对局领导班子负责、下要对本单位职工负责。特别是在当前企业发展压力巨大、精益管理要求严格的形势下，肩上责任尤为重要。为此，广大中层干部特别是各单位主要负责同志，必须振奋精神、真抓实干，虚心学习兄弟单位先进经验，精心打造本单位工作亮点，全面提升管理水平。蔡园供电所干部职工人人能操作，个个会干活；五重安供电所所容所貌整洁规范、保持经常，都是责任心的具体体现。

    所谓上进心，就是奋发向上、积极进取、不甘落后的心理意愿。一个人具有了上进心，就具备了开拓前行的内在动力，具备了追求作为的理想信念。上进心必须同明确的目标系为一体，必须与顽强的意志相伴相生，它是成功者必备的心理素质。当前企业部分职工存在着小进即满、小富即安的错误思想，把电力企业视为安身立命的保险箱，满足职业现状、缺乏危机意识。这些不仅与企业发展要求严重背离，也极大地阻碍了个人成长进步。因此，广大职工必须摒弃这些不思进取的安逸思想，树立积极向上的人生目标，主动融入企业科学发展的伟大实践。要以身边的青年技术能手为榜样，顽强学习、苦练本领，面对强手敢亮剑，勇往直前不言弃，为自己赢得一个精彩的人生！

编辑： 周东月