迁安市破解科学发展难题成果公示
原创 · 编辑:迁安信息港 2011-12-30 22:45:03
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一、破解资源环境制约难题
(一)强力推进钢铁企业整合
采取的主要措施:
实施首钢与九江公司、松汀钢铁公司,天津轧一与中冶集团、唐钢与荣信钢铁公司的整合,以燕山钢铁为龙头,组建钢铁企业集团。
解决问题的成果:
首钢与九江公司、松汀钢铁公司的整合工作正在进行中,计划到8月底前挂牌。
(二)大力开展矿山冶理整顿
采取的主要措施:
开展了矿产资源开发秩序治理整顿活动,对全市范围内非法采矿企业全部进行关停,将设置不合理的采矿权进行整合,促进资源向优势企业配置。
解决问题的成果:
已关停253家非法采矿企业,将39个设置不合理的采矿权整合设置为15个采矿权人。
(三)加快高新技术产业园区建设
采取的主要措施:
规划建设了14平方公里的市高新技术产业园区。
解决问题的成果:
投资8000万元的基础设施工程正在加快建设,截至目前,共有98家企业入驻园区,其中72家企业已建成投产。
二、破解工业化与城镇化不适应难题
(一)完善城市功能,提高城市品位
采取的主要措施:
投资6.4亿元全面实施了三里河综合改造工程;建设文化会展中心、老干部活动中心、广电新闻中心项目。投资6.5亿元实施人民医院迁建工程:投资8亿元建设企业办公一条街。
解决问题的成果:
文化会展中心、老干部活动中心、广电新闻中心已完成主体工程施工;企业办公一条街九江公司办公楼已完成主体工程施工。
(二)启动实施了城中村改造工程
采取的主要措施:
实施公平村等7个村的城中村改造工程,力争利用两年时间完成28个城中村改造任务,组团式建设一批高标准的居民社区。
解决问题的成果:
殷柳庄村已基本拆迁完毕,公平村的改造工作已进入对村内房屋收量评估阶段。
三、破解城乡发展不协调难题
(一)实施了“122”富民工程
采取的主要措施:
力争利用3年左右的时间,培育建设100个特色种植专业村,200个养殖和农产品加工专业村,200个工业品、小商品及运输、商贸流通、旅游专业村。
解决问题的成果:
截至6月份,城镇居民人均可支配收入达到8298元,农民人均现金收入达到5305元。
(二)选聘干部到村任职
采取的主要措施:
选聘100名党员干部到班子较弱、经济欠发达的村担任第一书记,鼓励市直农业技术人员到基层工作。
解决问题的成果:
全部选派干部均已入村任职。
(一)以农居改造为重点,大力改善农民生活条件采取的主要措施:
将建成以唐庄子村为代表的就地改建、以松护新村为代表的异地新建、以马兰新村为代表的集中联建等社会主义新农村建设模式,两年内完成农村吊炕、厕所改造工程,全部实现沼气化。
解决问题的成果:
目前唐庄子村、松护新村和马兰新村的建设均已进入收尾阶段。 四、破解实力、活力、竞争力不强难题
(一) 进一步解放思想更新观念
采取的主要措施:
把迁安的发展融于京津冀都市圈的发展,融于沿海经济隆起带建设,融于环渤海地区的发展,放在东北亚一体化这个大范畴中去思考、去研究。
解决问题的成果:
全市干部群众的科学发展意识显著增强
(二) 全方位扩大开放
采取的主要措::
积极谋划“中国迁安·2008经贸洽谈会”
(三) 大力引进科研成果和项目
采取的主要措施:
加强与高等院校、科研单位的密切合作。与华北五省(市)农林科研院所深入开展了共建社会主义新农村科技示范基地项目;谋划市职教中心与河北理工大学联合办学项目。
解决问题的成果:
市职教中心与河北理工大学联合办学工作已经省教育厅批准。 五、破解人与自然、经济发展与生态环境不协调难题
(一)取缔关闭了一批高污染、高耗能企业
采取的主要措施:
先后拆除200立方米以下高炉20座、转炉2座,淘汰了300万吨铁、60万吨钢的落后生产能力。
解决问题的成果:
已完成。
(二)大力实施“百矿披绿”工程
采取的主要措施:
以“百矿披绿”工程为重点,全面启动了矿山生态环境恢复治理工作。 解决问题的成果:
建立了矿山环境治理备用金制度,已筹集资金9310多万元,栽植各种树木600多万株。
六、破解产业承载与支持能力不强难题
(一)推广使用先进适用技术
采取的主要措施:
在钢铁、焦化、水泥等重点行业、企业全面推广富氧喷煤,高炉煤气回收,钢渣、水渣综合利用,压差发电等先进适用技术。
解决问题的成果:
今年共实施节能项目20个,目前已累计完成投资3.3亿元。
(二)不断提高产业承载能力
采取的主要措施:
投资22亿元的京沈高速公路迁安(沙河驿)段正在做好前期工作;投资7.2亿元的燕山大路南伸项目;投资8.5亿元的大唐热电有限公司热力中心综合利用电厂项目二期工程;投资6.8亿元的新建唐山北500千伏输变电、投资1.5亿元的扣庄220千伏输变电、投资2.8亿元的北营220千伏输变电等电力工程。
解决问题的成果:
高速公路项目完成了可行性报告;燕山大路南伸项目已经省政府正式批准;电厂项目二期工程核准手续已上报国家发改委;输变电项目已经完成立项。
七、破解质量与效率不高难题
(一)创新干部考核评价机制
采取的主要措施:
建立了以“突出重点目标、分类量化考核、综合定性评价、奖惩使用挂钩”为核心的综合考核评价机制,科学调整目标设置,简化考核程序,与目标责任挂钩、与重点工作捆绑,重奖务实创业干部,形成有效的激励约束机制。制定出台了《市委管理的领导班子和领导干部综合考评办法》等一系列文件。
解决问题的成果:
已完成。
(二)创新干部选拔任用机制
采取的主要措施:
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则。对今年新成立的科学发展示范市办公室的2名副主任人选面向社会进行了公开招聘。在全省率先进行了镇乡党委书记公推直选试点工作。加强了后备干部培养,选派优秀乡科级后备干部到市信访局挂职锻炼。
解决问题的成果:
已完成。
(三)创新监督落实机制
采取的主要措施:
建立了领导干部岗位承诺制,从市委常委做起,对各自承担的分管工作和突破性工作向全市公开承诺,对重点任务、核心工作实行四套班子成员定位分工制度,做到挂账式全程跟踪督办。
解决问题的成果:
已完成。
八、破解改善民生措施普惠性不强的难题采取的主要措施:
实施20件为民实事工程和十项幸福工程。
解决问题的成果:
实现了医疗保障全覆盖、12年教育全免费、城乡低保全覆盖、养老保险全覆盖,人民群众幸福指数不断提高。
注:截至7月底,迁安市破解突出问题完成率为66%。
中共迁安市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
编辑: 曹大伟
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