英诺特（唐山）生物技术有限公司是由钢铁企业跨界转型建立的集研发、生产、销售为一体的体外诊断试剂高新技术企业，也是全省惟一从事三类体外诊断试剂的高新生物技术企业，省内生物体外诊断行业的领军企业，公司现有员工430人，党员12名。自公司党支部成立以来，始终坚持把抓好党建工作融入到企业发展的血脉之中，确立了“建设一个好支部，带好一支好队伍，创造一流好业绩”的奋斗目标，坚持以“五引领”为抓手，团结带领全体员工努力拼搏、开拓创新，实现企业党建与发展同频共振，互融共促。

        党建引领促转型

        英诺特前身是迁安市金丰钢铁有限公司。通过数年的经营，金丰钢铁成为唐山市的明星企业、我市纳税大户。2006年，正值钢铁行业鼎盛时期，看着账本上盈利的数字不断加码进位，企业的决策者党支部书记、董事长叶金保却萌生一种忧患意识：国家产业政策的调整所带来的产能过剩、原材料不足、环保压力等潜在危机正在不断向钢铁企业逼近。于是叶金保打破了通常的思维、顶住了各种压力，果断实施企业跨界转型。经过北上南下多方考察论证，选择了生物制药这个朝阳产业。2006年在北京中关村组建了“英诺特（北京）生物技术有限公司”。2011年，我市兴建高新技术产业开发区，在市委市政府的鼓励支持下，公司抢抓机遇，征地140亩，组建了“英诺特（唐山）生物技术有限公司”，从此形成了北京研发销售、迁安生产仓储的经营格局。

        党建引领助创新

        创新是科技企业的生命线。作为本地钢老板实施的跨行转型项目，多年来市委始终坚持高看一眼、厚爱一层，把英诺特列为支撑全市食品医药板块的龙头，成功申报了省级重点项目。积极帮助企业对外宣传推介，先后有原国家卫计委、省和唐山市主要领导调研考察，都给予了充分肯定和高度评价，提升了企业的知名度和影响力。同时按照园中园的思路，提出依托英诺特建立医药产业专业园区，打造了承载生物医药产业的良好平台，为企业未来发展提供了充足的要素保障。

        党建引领企业不断科技创新，公司研发生产的呼吸道九联卡、五联卡、流感三联卡，均为国内首创，被业界认定为检测的“金标准”。公司在北京、长春建有2个研发中心，在我市建有国内同行业较大的5000平方米净化车间，已取得肺炎支原体、沙眼病毒、风疹病毒等55个产品注册证书，获得14项国家专利，多项技术填补了省内和国内空白。研发中心技术带头人、共产党员张晓刚曾承担国家重大项目招标课题（重大传染病检测技术研究），参与了国家重点基础研究发展规划（863）项目课题，是九项专利的主要研发人。研发中心是目前全省医药行业品种最全、检测范围最广、产品自主研发能力最强的高新技术企业团队。2017年销售收入1亿元。

        党建引领聚人才

        在英诺特，员工队伍整体呈现年轻化、高学历、高技术、高素质的特征。从“引人”到“育才”，公司党组织在培养、使用、激励人才等方面进行了积极探索，既较好发挥了党组织凝聚党员、凝聚人才、凝聚员工的导向作用，又为公司的持续稳定转型发展提供了强有力的人力资源保障。公司投资1亿多元在北京中关村高科技园区成立了“英诺特生物技术研发中心”，在全国生物医药科技领域招贤纳士，组建了一支由6名博士、15名硕士及一批高级专业技术人员为主要力量的专家研发团队。公司总经理由具有丰富制药企业管理经验的外聘高管担任，主要技术人员也都具有多年诊断试剂和分子生物学方面的研究经验，企业一线操作员工都是来自生物医药专业的大学生，本科以上学历占到35%。

        党建引领育文化

        企业文化作为一种特殊的生产力，是企业秉持和信奉并付诸实现的价值理念和行为准则，是企业软实力的大厦，更是打造行业典范品牌和核心竞争力的基石所在。

        不忘初心，砥砺前行，是这个企业的一贯作风。十年艰难的转型之路，培育出了“高端屹立、科技创新、追求卓越、诚信为本”的英诺特企业精神。员工大讲堂是企业员工培训中心，周五下午是员工固定的学习培训日；历年的年会是表彰新进、弘扬正气、鼓劲加油的誓师会；岗位练兵、劳动竞赛成为常态，项目创新、销售能手、各种技术能手操奖项常设。用优秀文化激励员工立足岗位革故鼎新、敢为人先，调动每一位员工的积极性和创造力。

        党建引领担责任

        饮水思源铭党恩。作为迁安知名企业，扶贫济困是英诺特公司的光荣传统，尽企业最大力量为社会做贡献，为人民谋福祉。公司党支部成立后的第一件事，党支部书记、董事长叶金保借助同时担任迁安市企业家协会会长的条件，向所有会员单位党组织发起并成功启动了“凝聚爱心、点燃希望”千名贫困学子助学捐资计划，这是一项长期的扶贫工程。首批捐助资金7万多元、资助50名贫困学子，解决了他们的后顾之忧，也彰显了勇于担当的企业形象。