据迁安信息港通讯员消息 
    迁安镇小贾庄村的蔡福军，今年31岁，原来只有初中文化的他干临时工，每个月工资最多1000多元，勉强维持生活。他听说市人力资源和社会保障局正在开展针对全市农民的免费培训，今年1月4日，他报名到惠宁电脑职校学习家装设计，学习期满后，他和同学合伙开了一家装饰公司，兼职设计师，每月平均接四至五家装修业务，平均收入5000多元，他逢人便说：“免费培训让我学到了真正的技术，改善了我家的生活，这惠民政策真好！”

    今年以来，市人力资源和社会保障局已开展就业再就业培训175期7453人，创业培训360人。为深入推进创先争优活动，该局细化实施方案，采取“四强化、四提升”工作机制，取得了阶段性成果。

    一是强化典范意识，提升主题活动质量。该局积极引导党员干部争创“六型”先进党支部和争当“六星”优秀共产党员，即学习型、创新型、服务型、法制型、廉洁型、和谐型先进党支部和信念宗旨星、敬业奉献星、创业帮扶星、攻坚创新星、实干促建星和道德风尚星优秀共产党员。每季度开展一次“优质服务窗口、文明服务标兵”评比活动，培树先进典型，激励工作人员创先争优，促进服务质量全面提升。

    二是强化目标意识，提升加快发展进程。该局不断强化目标意识，认真按照上级下达的目标任务细化分解，落实到人头，确保各项工作取得突破性进展。截至目前，新增城镇就业6129人，困难人员再就业460人，劳动力转移就业10987人，开展就业再就业培训175期7453人，创业培训360人，开展职业技能鉴定2206人。企业养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、城镇职工生育保险覆盖人数分别为64646人，49500人，81206人，64379人，62340人。工伤保险覆盖人数76000人，超额完成年度目标任务。

    三是强化责任意识，提升改善民生成效。全面落实各项就业优惠政策。为1815名高校毕业生发放失业补助金452万元，为405名灵活就业人员发放社保补贴99万元，为31名公益岗位高校毕业生发放社保补贴岗位津贴14万元。全力做好小额担保贷款基金筹集及发放工作，按条件已对1家劳动密集型企业进行了认定，审核确定小额担保贷款共200万元，为9家个体工商户发放小额贷款90万元。全力做好社保扩面工作。以非公有制企业、个体工商户、城镇灵活就业人员为扩面重点，严格按照《社会保险征缴暂行条例》规定，依法督促用人单位参加社会保险，力争实现应保尽保。大力加强劳动保障监察。严厉查处拖欠农民工工资的违法行为36起，已为1119名农民工追讨拖欠工资928.5万元。今年以来共受理劳动争议案件122起，结案116起，立案结案率95%。

    四是强化服务意识，提升作风建设水平。建立健全公开承诺制、首问负责制、限时办结制等十项制度，实现按制度办事、用制度管人。坚持定期组织召开行风评议监督员座谈会，从服务态度、工作效率等方面征求意见和建议。在人力资源交流大厅、社会保障服务大厅和行政审批科开展创建“文明示范窗口”活动。充分发挥局年度目标考核小组作用，加强日常督察，强化惩处措施。不断加强党务政务公开栏阵地和市人力资源网站建设，以涉及群众切身利益、社会关注的热点、难点问题和腐败问题易发多发的权力项目为重点，动态公开行政权力运行全过程，方便群众办事，自觉接受社会各界监督。