迁安信息港通讯员消息
    2010年以来，河北迁安市认真贯彻落实中央和省委、唐山市委关于推进学习型党组织建设的安排部署，切实把此项工作作为提高各级党组织科学化水平和广大党员干部工作能力的重要载体，作为深入实施“四五”转型攻坚计划、加速推进“魅力钢城、绿色迁安”建设的强大动力，坚持以完善的制度建设为约束、以市委集中开展的“三学三带动”活动为引领，以推广“大讲堂+小课堂”模式为抓手，扎实推进学习型党组织建设，为全市经济社会又好又快发展提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。

　　一、建立健全学习机制，把学习的“软任务”变成“硬约束”

　　一是加强组织领导。结合迁安实际，制定下发《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，明确学习内容和活动载体，细化责任分工；二是严格制度建设。完善和落实《迁安市党委（党组）中心组理论学习制度》，从组织领导、学习内容、学习方式、学习要求、学习考核等5个方面，对党委（党组）中心组学习制度进行了进一步明确和规范；三是强化督导考核。重新修订《市委管理的领导班子和领导干部综合考评办法》，将学习型党组织建设作为重要内容列入《市直单位文明单位创建活动考评细则》、《镇乡精神文明建设考评细则》中，加大考核分值比重，为建设学习型党组织营造制度环境。

　　二、以市委集中开展的“三学三带动”活动为引领，在学习中逐步明确全市转型发展的总体战略

　　迁安市始终坚持把“围绕中心、服务大局”作为学习型党组织建设的首要目的，以市委集中开展的“走出去学先进经验带动思想的大解放、坐下来学理论政策带动素质的大提高、沉下去学调研问计带动能力的大提升”为主要内容的“三学三带动“活动为引领，在学习中逐步明确全市转型发展的总体战略，从而不断提高学习型党组织建设对全市经济社会发展的贡献率。

　　一是走出去学先进经验带动思想的大解放。“以学习带动思想的大解放”，是迁安市委在建设学习型党组织活动中确立的首要任务。2010年5月，围绕“如何用科学方法破解转型瓶颈、实现科学发展”这一学习主题，采取边看、边学、边交流、边找差距、边谋划工作的形式，组织开展了由市四大班子领导带队、全市各镇乡（城区街道）党委书记、市直有关单位主要负责同志参加的赴南方学习考察活动，拉开了迁安新一轮解放思想的帷幕。同时，市委围绕如何促进资源型经济转型组织召开老干部、企业家和各界人士等一系列专题座谈会，广纳民贤、广聚民智，最终在市委四届九次全会上形成了推动迁安科学发展的新思路——“四五”转型攻坚计划，即以“五化”联动为总揽、“五大战略”为核心、“五大支撑”为平台、“五大机制”为保障，转型攻坚、科学发展，打造“魅力钢城、绿色迁安”，力争用三年多的时间再造一个新迁安。

　　二是坐下来学理论政策带动素质的大提高。“以学习带出干部队伍的素质”，是迁安市委对全市各级党组织提出的明确要求。迁安市委高度注重发挥领导班子示范带头作用，坚持以学习型领导班子建设带动学习型党组织建设，带头把市委常委（扩大）会建成理论学习的大课堂。坚持在市委常委（扩大）会上及时通报各种学习情况，交流心得体会、切磋工作方法、深化工作举措，实现领导干部知识结构转型，促进党员干部不断养成重视学习、坚持学习的良好习惯。2010年10月22日、25日迁安市委分别组织召开第100次、101次市委常委（扩大）会，及时学习传达党的十七届五中全会精神，在全市进一步形成了学习贯彻全会精神的浓厚氛围。同时，全市各党委（党组）中心组充分发挥示范带头作用，通过坚持开展“每季度集中学习、每半年举办一次专题辅导报告会、每年组织一次学习考察外地先进经验”的“三个一”集中学习活动，在学习中为全市广大党员干部树立榜样、作出表率。截止目前，全市举办大型专题辅导报告会4场、各种形式的党委（党组）集中学习120余场次。

　　三是沉下去学调研问计带动能力的大提升。“以学习提升党员干部的工作的能力”，大力推行“一线学习法”延伸学习链条，督促广大党员干部学习在一线、调研在一线、问计在一线，在实践中增强学习效果，提炼工作方法，锤炼工作作风，是迁安市委扎实推进学习型党组织建设的一项重要举措。近年来，迁安市坚持以集中开展“下基层、做调研”活动为抓手，不断提高各级党员干部谋划实际工作、解决实际问题的能力和水平。2010年10月下旬至11月下旬，集中一个月时间，在全市组织开展以“转变经济发展方式，调整经济结构，推动科学发展”为主题的调研月活动，市四大班子领导带头深入基层调查研究，听民声、查民意，集民思、汇民智，形成有价值的调研报告12篇。同时，市委还先后组织开展了“万名机关干部下基层、促进经济发展方式转变”、招商引资、城中村改造拆迁百日攻坚等系列活动，在对全市千余名优秀领导干部和后备干部进行集中学习培训的基础上，引导、鼓励他们带着问题深入到一线、深入到现场，与群众面对面的交流谈心，调研问计，解疑释惑。

三、探索建立“大讲堂+小课堂”模式，以丰富多彩的学习平台扎实推进学习型党组织建设

　　（一）围绕学习宣传贯彻党的重大理论方针政策、市委的重大战略部署，按照不同专题内容、不同受众对象举办不同形式、不同层次的学习大讲堂。一是举办“千名干部集中学理论”大讲堂。根据形势政策需要，至少每半年举办一次“千名干部集中学理论”大讲堂，邀请国内知名专家围绕党的重大理论方针政策、当前重要工作部署做辅导报告，这项活动在迁安已坚持17年，成为引领理论学习实现制度化、规范化的一种有效形式。今年以来，共邀请中央党校曹立教授、上海市投资协会副会长陈湛匀教授、中钢协常务副秘书长李创新、河北省人民检察院原检察长侯磊，分别就经济发展方式转变、城市化进程与资本运营、加快结构调整促进健康发展以及人生能力建设等专题为市四大班子领导、全市副科级以上领导干部、重点企业负责人做了辅导报告4场。二是举办“重点工作攻坚行动”大讲堂。以市委、市政府的重要决策部署和当前重点工作为主要内容，采取走进基层、现场互动、实地观摩、相关职能部门一把手授课的学习形式，每年集中利用2—3个月时间，分专题举办大讲堂5—10场。2010年，以“为加快转型提供强大思想保障和智力支撑”为目标，组织开展了“五大战略”大讲堂、“迁安转型攻坚论坛”、“四五”转型攻坚计划轮训班等特色学习活动，为市委中心工作扎实开展起到了鼓舞士气、凝聚力量、激发干劲的作用。三是举办“理论政策进基层”大讲堂。2009年，按照唐山市委宣传部的统一安排部署，迁安市已经建立市理论宣讲工作总站1个、基层理论宣讲工作分站33个，选聘基层理论宣讲辅导员300余名。依托各级宣讲工作站，组织开展“理论政策进基层”大讲堂活动。2010年，围绕社会主义核心价值体系、转变经济发展方式、市委重要会议精神等6个专题，举办“理论政策进基层”大讲堂活动200余场次，受教育群众达到6万余人次。

　　此外，为服务好市委中心组和各基层党委中心组的学习，组织编发《岳阳楼记》等6篇“劝学”文章、“经济发展方式转变”“五化”解读、国内外转型成功案例、十七届五中全会精神为主要内容的《学习秘书》和《基层党委中心组学习指导》20余期，得到市委中心组成员和基层党委中心组的普遍欢迎。

　　（二）着眼于提高时效性、扩大覆盖面、增强影响力，组织开办形式多样、生动活泼的学习小课堂。一是依托电影“八进”活动开设学理论、学技能、提素质“电影小课堂”。迁安市把电影“八进”活动（进农村、进学校、进企业、进社区（广场）、进机关、进工地、进驻迁部队、进敬老院），作为一种制度坚持近10年。利用每场电影放映前的5—10分钟，围绕党的基本理论、形势政策和科普知识等内容以专题片形式进行宣传与解读。每年，针对不同群体累计放映各类电影近1.2万场次，受教育群众达400余万人次，人均年受教育6次以上。二是针对不同群体，打造“讲读式”、“互动式”小课堂。在机关干部中推广“讲读式”小课堂，激发党员干部学习热情，围绕转方式、调结构、促发展等内容，组织开展“青年干部轮流上讲台、股级干部讲授部门业务”学习活动，由各层次干部轮流授课，使机关干部在讲读中增强理论素养、提高业务水平和工作能力。迁安市妇联还在全市的妇女中开展了“妇代会干部上讲台”活动，使全市534个行政村的1000多名妇代会干部走上讲台当“讲师”，教育引导妇女逐渐养成爱读书、爱学习的良好习惯。在社区推广“互动式”学习，引导党员干部树立良好的学习风气，截止目前，全市10个基层社区组织开展周末读书读报、读书经验交流会、读书演讲比赛等各项活动30余场次。