迁安信息港通讯员消息　  
  
    创先争优活动开展以来，市妇联高度重视，以“规定动作不走样，自选动作有特色”为原则，明确提出“组织创品牌、个人争优秀”的目标要求，采用“六四三”法，在全市妇联系统深入开展特色创争活动。

　　以“六动”为抓手，激发创争热情。全面启动。全市动员大会后，市妇联立即行动，精心谋划创争工作，力争做到全程参与、全部参与、全面参与，确保活动开展的广泛性、全面性、深刻性。论坛推动。以镇乡（城区）、机关事业、大型企业为单位，巡回召开“妇代（委）会干部论坛”39场次，2000名妇代（委）干部积极参与，280名妇代（委）会干部在论坛中谈经验、说体会、提建议，达成创争共识，积极参与创先争优。典型带动。以勤奋工作、踏实干事、业绩较好为硬性条件，选树优秀妇联干部、巾帼创业明星、巾帼建功明星等7名典型，作个人先进事迹报告，引导广大妇女在本职岗位上无私奉献“比、学、赶、超”。结对拉动。采取“一对一”或“一对多”的结对方式，引导先进与落后组织、优秀与一般个人结对帮扶。各级妇联组织共结帮扶对子500对，涉及妇联组织队伍建设、女性创业就业、家庭教育等6个方面内容，帮扶妇女600余人次。承诺牵动。市妇联结合自身工作职能，在确定一项共性承诺、两项个性承诺、三项实事承诺内容的基础上，将目标层层分解，并利用公开栏、发放明白纸等途径，进行广泛公示，接受群众监督。同时，建立周调度、月汇报制度，跟踪承诺落实情况，接受上级妇联组织的考核。谈心促动。采取“一对一”、“一对多”的交心谈心方式，班子领导带头谈，当面、电话、网络灵活谈，多层面地了解妇联干部的思想动态、工作状况、利益诉求等，广泛听取她们的意见和建议，促进上下一心创先争优。

　　以“四个主动融入”为切入点，搭建创争平台。市妇联主动融入经济社会发展大局，深入开展“双争”竞赛活动。全市累计举办女性创业就业事迹报告会20场次、组织参观学习18场次，征集创业项目85个；以妇女培训学校为阵地，以妇代会干部上讲台活动为载体，举办餐饮服务、经营管理等培训班230场次，受教育妇女达5万人。主动融入和谐迁安建设大局，深入开展普法维权活动。三级妇联累计举办法律知识培训班80期，1万名妇女接受培训。截至目前，共排查妇女信访隐患20起，接待妇女信访案件39件，成功代理6件。主动融入服务人民群众大局，深入开展真情服务妇女活动。开展健康知识宣传，发放健康家庭、健康使者标准等宣传资料1万多份，健康知识宣传册2万册，开展宣传演出活动20多场次，举办讲座100多场次。深入开展困境妇女儿童救助活动，通过向社会公开发布春蕾助学倡议书等形式，开展了多种形式的救助活动。仅上半年，就为春蕾女童募集助学款5.8万元，140名春蕾女童获资助，解了14个家庭的燃眉之急。主动融入加强党的建设大局，提升妇联组织建设科学化水平。在乐丫集团、东安超商等民营企业成立妇委会组织8个；在阎官屯村、山叶口村等10个女性创业就业示范村，推广妇代会+协会+基地的组织建设模式，延伸了妇女工作的触角。同时，通过举办妇联干部培训班、以会代训、现场练兵等方式，大力提升妇联干部的政治理论素养和业务能力，力争锤炼出一支拉得出、叫得响的妇联干部队伍。

　　以“三项管理机制”为保障，提升创争效果。及时反馈、定期汇报制度。市妇联要求活动责任人、活动单位及时反馈活动信息，创先争优领导小组办公室每季召开汇报会，全面掌握情况，总结经验。不定期督导检查制度。组织专门人员，对各级妇联组织进行不定期督查，了解活动开展情况，发现存在问题及时指正，确保活动顺利开展。与年终评先评优挂钩制度。将活动开展情况与个人评优、组织评先相结合，纳入年终目标考核，作为评先评优依据，做到公开、公平、公正，推进创先争优活动开展。