2014年以来，市纪委认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，明确职责定位，聚焦主业主责，注重从四个方面发力，“铁腕”执纪，切实把纪委的监督责任落到实处，全面优化发展环境，全力助推迁安科学发展。

找准定位，集中精力抓监督。一是更新观念。市纪委多次召开会议，学习上级有关会议和文件精神，统一思想，深刻查找在工作理念、目标、路径、措施等方面不适应、不符合的问题，加快推进理念转变、目标转换、工作转轨，纪检组织和纪检干部责任意识明显增强。二是厘清职责。市委调整了市纪委书记的分工，不再分管与纪检监察业务无关的工作。三是明确任务。市纪委紧紧围绕“三转”总目标，有针对性地提出了2014年工作思路，即以查办案件为中心，创新作风建设、监督检查、预防腐败、宣传教育、纪检干部队伍建设等工作，明确了包抓领导、责任科室和责任人，并实行清单式作业、台账式管理、节点式推进，确保了纪检监察工作任务按时交卷，销号落实。

齐抓共管，凝聚合力抓监督。一是内部整合。市纪委合并执法室和效能室，成立了执法和效能监督室；合并党风室和市政府纠风办，成立了党风政风监督室。成立了第三检查室，新增办案人员5人．其中从公安机关选调2人，充实了办案力量。坚持全委办案，建立了办案人才库，对办案人员进行合理配置，取长补短。二是外部协作。市纪委充分发挥反腐败协调小组职能，形成健全规范有序的工作模式，实现了案件线索、查处力量等资源的最大化；建立了由23家部门单位组成的宣教联席会议制度，形成了我市党风廉政宣教工作大格局。三是上下联动。市纪委建立了委局领导包抓制度，加强业务指导和任务督办，实现了上下联动，合力推动工作落实。2014年以来，通过约谈等形式听取了5个镇乡和11个部门的情况汇报。

固本强基，提升功力抓监督。一是加强硬件建设。市纪委建成了高标准化谈话室，给纪检监察室配备了笔记本电脑、便携式打印机、照相机、摄像机、录音笔等设备，改善了办案条件，保障了工作顺利开展。二是加强能力建设。市纪委突出实战意识，强化岗位练兵，从信访、办案、审理、公文写作等多角度、多层次进行了培训讲解，提高业务素质。创新机关学习模式，开展“每周一卷”活动，真正做到了“人人是教官、次次有收获”的目的。三是加强纪律建设。市纪委认真落实唐山市《队伍建设“六项规范”、“八项纪律”》，成立了以书记为组长的纪检监察干部监督领导小组，明确干部室强化系统监督的职责，加大对以委局机关干部为主的全系统干部的教育管理。

主动作为，精准发力抓监督。一是狠抓作风建设。结合开展党的群众路线教育实践活动．市纪委推进了“十日一网”工程，先后开展了一系列明查暗访、突击检查、交叉检查活动，重点查处公款送礼、公款吃喝、公车私用、婚丧喜庆大操大办和违反工作纪律的问题。截至目前，共开展明察暗访30次，向唐山市纪委上报违反中央八项规定典型案件4件，下发通报7期，查纠各类问题71个，处理71人，叫响“纪委在行动”，打造“纪委就在身边、反腐无处不在”的廉政品牌。二是狠抓查办案件。市纪委积极开展上门家访、定点接访、重点约访、定期回访的“四访”活动，倾听群众呼声，排查矛盾纠纷，摸排案件线索。2014年，全市纪检监察组织共受理信访举报676件(次)，累计查处违规违纪案件198件。三是狠抓宣传教育。目前，全市已建成廉政教育基地3个，廉政文化公园95个，廉政文化长廊86个，廉政文化墙167面，全面提升了党政纪条规宣传的覆盖面和档次。同时，不断推出针对性强、教育效果显著的宣教活动，面向全市科级干部下发廉政短信。开展“短信传廉”；组织召开了全市廉政警示教育大会，全市副科级以上领导干部、部分执法执纪站所队长共计928人参加，通报了9起公职人员职务犯罪和醉酒驾驶违纪违法案件。四是狠抓预防腐败。市纪委建立了党风政风监督平台，调整充实全市民主评议员，形成了多角度、全方位监督党风政风的浓厚氛围。2014年以来，先后制订出台了《迁安市深人推进“正风肃纪”、“还利于民”专项行动实施方案》、《党政机关三公经费及差旅费等支出标准暂行规定》、《关于做好坚决防止“吃空饷”问题反弹工作的通知》、《迁安市深化“四风”突出问题专项整冶的实施方案》、《关于对“庸懒散拖、为官不为”行为实行问责的暂行办法》等文件，编密编紧管用好用的制度笼子，进一步规范、约束了党员干部从政行为。