今日，小编从官方媒体获悉，从2014年12月1日起，河北省调整最低工资标准，其中，唐山作为最高档标准的执行地区，此次最低月工资标准调整为1480元，比目前的1320元上涨160元。

最低工资标准上调

最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。唐山作为最高档标准执行地区，上涨160元，小时最低工资标准为15元。此次最低工资标准上调适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

劳动者：感受不一

对于此次的最低工资标准上调，普通劳动者的反应不同。

“现在基本也在最低工作标准以上，现在经济形势又不太好，估计因为这个涨工资不太可能，也没什么影响”，在医院工作的李女士对此反应比较冷淡。

“再上调也不管用啊，到时候不发工资也不行啊，现在我也不指着涨工资，就盼着能按时发工资就行了”，在淞钢工作的林先生对于此次最低工资上调并不抱希望，只是希望公司能够按时发放全月工资。

最低工资标准根据当地人均生活费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、等指标而定，综合确定当地最低工资标准，对于保护低收入群体具有重要意义，“现在工资就一千多一点，又是冬天，这要是最低工资上调了，也没准给我们涨点啊”，从事街道卫生清洁工作的大爷喜笑颜开道。

企业主：表示担忧

“最低工资标准上调，社保、保险等支出也可能水涨船高，造成公司成本的增高，加之留住人才需要，企业成本上涨幅度可能会高于最低工资标准的涨幅”，市某私营企业老板对最低工资标准上调可能引发的公司成本上涨表示担忧。

对于此次的最低工资标准上调，尽管社会各界反应不一，但小编认为，最低工资标准的确定，与当地经济发展水平、全市平均工资等密切相关，在物价飞涨的情况下，上调最低工资标准，对保障低收入群体的利益，平衡社会群体收入差距具有重要作用。