今年以来，迁安市紧密结合市域实际，不断创新举措，关注民生，全力落实就业扶持政策，加强就业服务平台建设，就业服务部门充分发挥以培训促就业、以创业带就业的积极作用，全市就业创业工作取得新成效。据统计，全市1-8月份，农村劳动力向非农产业转移3867人次，城镇新增就业4481人，城镇失业人员实现再就业837人次，城镇登记失业率为2.75%，控制在3%之内；全市开展各类职业技能培训2859人，职业技能鉴定2460人，完成年度目标2000人的123%；开展创业培训807人，发放小额担保贷款2289万元，完成年度目标2000万元的114.5%，创业带动就业1219人；引进各类人才719人，其中高层次人才38人，急需人才681人。

    加强就业服务，开展专项活动，发挥平台作用促就业。一是充分发挥人力资源市场作用，积极开展职业指导和职业介绍服务。市就业服务局在主动了解企业的用工需求、搜集各类招聘用工信息的基础上，认真组织好每周六市场招聘会，进一步健全求职登记制度，强化职业指导和职业介绍服务，提高职介成功率。今年以来，共组织各类招聘会27场，为企业登记招聘2538人（次），进行职业指导3733人次，为1715人（次）成功介绍了工作。二是认真开展“就业援助月”、“春风行动”和“民营企业招聘周”等专项活动。据统计，在“就业帮扶、真情援助”为主题的就业援助月活动中共举办专场招聘洽谈会6场，发放宣传资料734份，为就业困难人员免费提供职业介绍服务26人（次），成功推荐就业12人(次)。在“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”中共举办专场招聘洽谈会8场，接待进场企业523家（次），接待求职者6500人（次），介绍成功1986人（次），提供劳动维权服务31人次。在“帮人才就业，促民企发展”为主题的民营企业招聘周活动中，97家（次）民营企业提供974个就业岗位，开展免费职业指导1852人（次），达成就业意向241人，开展劳动维权及法律援助56人，发放宣传资料1000余份。三是切实做好就业失业登记和劳动用工备案工作。今年以来，免费办理《就业失业登记证》6564册，为146家用人单位办理了劳动用工备案手续。

    健全培训机制，保证培训质量，不断提高城乡劳动者素质。一是因地制宜，按需培训。针对农村家庭妇女就业难的实际，迁安市新批办了金土地职校、乡香职校两家职业培训学校，增设了养老护理员、育婴员（月嫂）两个家庭服务类培训专业。今年以来，累计开展家政服务、育婴员、保健按摩等专业培训班12期，培训362人，培训对象主要是农村家庭妇女，而且结业学员全部进行免费职业技能鉴定，鉴定合格的发放职业资格证书，并推荐到家政公司、诊所、药店、老年公寓、保健按摩店等用人单位就业。二是强化校企合作，搞好订单培训。培训学校主动为燕山钢铁公司、九江线材公司等多家用人单位开展了炼钢、炼铁、轧钢等专业定向技能培训班5期，培训高校毕业生376人。学员结业后全部被燕山钢铁公司、九江线材公司等用人单位录用。三是强化质量监管，确保资金安全。市就业服务局与财政局积极建立了联合监管机制，对各培训基地实行“五查”，即采取开班审查、日常巡查、重点抽查、举报专查、就业核查等方式对培训进行事前、事中、事后的全过程监管，保证培训专项资金的合理使用。同时，以“五真”（即真学员、真培训、真考勤、 真合格、真就业）、“七合格”（即身份合格、出勤合格、抽查合格、笔记合格、考试合格、就业合格、档案合格）为质量标准，建立了基地准入、公示、开班上第一节课、责任追究等17项培训管理制度，保证各项培训工作有章可循；完善了从招生——培训——考核——拨款——档案制作等25条培训工作规范，保证培训的各项工作规范到位。

    优化创业环境，以创业带动就业。一是实施创业帮扶工程。该市积极为有创业意愿和创业能力的创业者开辟绿色通道，开展政策咨询、专家指导、项目推介、创业培训、小额担保贷款等“一站式”服务，发挥创业带就业倍增效应。二是建立三个创业孵化器。根据迁安市创业人员较多的特点，建立了民乐创业孵化器、昌安耀滨创业孵化器、秦皇岛燕山大学科技园发展有限公司迁安分公司创业孵化器。三个创业孵化器建设面积22万平方米，现进驻企业414家。三是加大创业培训力度。该市就业服务局选派4名骨干教师参加人社部举办的创业培训课程师资培训班，进一步壮大创业培训师资队伍。同时，积极与培训机构和基层镇乡村沟通，将培训班按计划开到镇乡村，方便有创业意愿的农民前来学习。

    此外，该市还多措并举，促进高校毕业生就业。一是做实高校毕业生就业见习工作。今年以来，共征集见习岗位1019个，推荐294名高校毕业生参加就业见习。二是实施高校毕业生就业促进计划，积极引导高校毕业生到基层就业。今年以来，共征集“大学生村医”和“三支一扶”岗位382个。三是加强高校毕业生就业管理，免费为应届高校毕业生提供人事代理服务。