长城网唐山7月31日电(通讯员 朱艳辉 冯向杰 记者 金宗明)“毕业快一年了，现在终于有工作了，每月拿2600多元工资，还有五险一金，现在心里别提多踏实了！”七月中旬，迁安的2013年大专毕业生郁向明和92名结业学员高兴地走上了工作岗位，成了拥有一技之长的高级“蓝领”。

今年以来，为增强高校毕业生技能素质和职业适应能力，促进毕业生早日实现稳定就业，迁安市黄台山职校、九江职校等4家职校积极探索校企合作培训模式，先后为燕山钢铁公司、九江线材公司等多家用人单位开展了炼钢、炼铁、轧钢、企业办税员、平面设计、办公自动化等专业定向技能培训班9期，招收培训2013、2014届高校毕业生376人。这些高校毕业生参训全部免费，培训结束后还为他们进行免费职业技能鉴定，合格后免费颁发全国通用职业资格证书。

迁安就业服务局有关负责人介绍，定向培训主要是按照政府相关补贴政策，由就业部门积极协调重点企业，为企业免费定向培训高级技术工人，这一方面为企业培养了生产急需的技术人才，另一方面突出解决了大学生就业难题。

 目前，迁安已有92名结业学员走上了工作岗位，284名定向培训的学员正在培训中，按培训协议，培训结业学员将全部被燕山钢铁公司和九江线材公司录用。

为保证培训质量，该市对培训管理工作做到招生培训模式、教材使用、质量标准、监管模式、考核方法、档案管理六个统一。以“五真” (真学员、真培训、真出勤、真合格、真就业)、“七合格” (身份合格、考勤合格、笔记合格、抽查合格、考试合格、就业合格、档案合格)为质量标准，制定了职业培训管理17项制度25条规范。人社部门和财政部门联合，对所有培训班的开班审批、第一节课、日常抽查、结业考试、检查验收、拨付补贴等方面采取实行全过程监管，保证培训真实有效。