自今年上半年开始，我市部分2014年应届毕业生先后返乡，六月底七月初达到返乡高潮。

据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以 “更难就业季”称号。在我市经济发展面临挑战的形势，回乡就业问题备受毕业生和家长以及政府的关注。

就以往“就业难”原因分析，多与毕业生就业观念相关。一纸大学毕业证给毕业生开启了就业通道，也给毕业生的就业选择绑上了无形的束缚。多数毕业生及家长仍然认为，蓝领技工、第三产业又苦又累，且没有政府部门、IT行业、会计等行业体面，但此类部门市场需求基本已饱和。目光执着于“轻松”，“高大上”等岗位上，忽略了一直被需求的服务类、销售类。

毕业生返乡高潮时期，我市北购等商场招收楼层经理、店长等职位成为部分应届毕业生看重的“目标”，但大多因其要求从销售做起而不了了之。燕钢、九江、鑫达等钢铁公司为迎接毕业生开展的招聘活动，因其工作性质、工作环境等原因，受到部分应届毕业生（尤其是本一本二毕业生）的忽视。毕业季开展的“信用社派遣招聘”“三支一扶”等考试因众多大学生的趋之若鹜而招收人数有限竞争激烈。

返乡待就业大学生面对“更难就业季”，转变就业观念是首要任务，切不可好高骛远，眼高手低。