今年以来，迁安市就业服务局认真落实促进就业的各项积极政策，强化措施，狠抓落实，就业服务工作得到平稳发展。截至目前，全市城镇新增就业3089人，完成目标6000人的51.5%；城镇失业人员再就业629人次，完成目标1210人的51.9%；农村劳动力向非农产业转移2987人次，完成目标5600人的53.3%；城镇登记失业率为2.75%，控制在3%之内。开展各类职业技能培训1462人，完成目标2000人的73.1%。开展创业培训345人，完成目标400人的86.3%；提供创业服务345人次，完成目标480人的71.8%，帮助成功创业92人，完成目标160人的57.5%，创业带动就业184人，完成目标320人的57.5%；发放小额担保贷款1861万元，完成目标2000万元的93.05%。

    以专项活动为途径，促进就业困难群体稳步就业。该局一是充分发挥人力资源市场的桥梁作用，一方面深入企业，了解企业需求，搜集各类招聘信息，一方面为求职者进行免费的实名登记，并将具体的求职者的文化程度、知识结构、择业意向等信息进行统计，使登记制度更具科学性，有针对性的开展各项就业服务工作，提高职介的成功率。二是搞好“就业援助月”、“春风行动”和“民企招聘周”等活动。2013年12月20日至2014年1月31日开展了以“就业帮扶、真情援助”为主题的就业援助月活动。共举办专场招聘洽谈会6场，为就业困难人员免费提供职业介绍服务26人次，成功推荐就业12人次。“春风行动”和“民企招聘周”共举办高规格的专场招聘会9场，成功介绍就业2227人次。三是坚持城乡统筹，积极做好农村劳动力开发就业和转移工作。到目前，共完成转移2987人。同时，通过政府开发公益性岗位和积极鼓励广大企业吸纳城镇登记失业人员，努力为就业困难群体挖掘机会。

    以鼓励创业为导向，发挥创业带动就业的引领作用。该局一是实施创业帮扶工程。为有创业意愿和创业能力的创业者开辟绿色通道，开展政策咨询、专家指导、项目推介、创业培训、小额担保贷款等“一站式”服务，发挥创业带就业倍增效应。二是完善创业扶持政策，突破创业资金瓶颈。将创业培训与小额担保贷款相衔接。参加创业培训考试合格，一年内领取营业执照，自领取营业执照之日起1个月以上12个月内，有固定经营场所且达到一定规模，雇佣2人以上就业的，即可申请办理小额担保贷款。三是加大创业培训力度。加大创业培训师资力量。选派4名骨干教师参加人社部举办的创业培训课程师资培训班；积极与培训机构和基层乡镇村组织沟通，将培训班按计划开到乡镇村组，更加便捷有创业意愿的农民前来学习。

    以职业培训为手段，提高求职者的的就业能力。该局一是完善职业培训基地认定管理。按照省市职业培训基地认定管理办法，择优认定12家定点职业技能培训基地、3家创业培训基地，优化课程设置，健全了贴近农民、覆盖城乡的职业培训自选超市网络。二是强化全程监管，切实保证培训质量。以“五真”（真学员、真培训、真出勤、真合格、真就业）和“七合格”（身份合格、考勤合格、笔记合格、抽查合格、考试合格、就业合格、档案合格）为标准，严格执行各级职业培训政策要求，认真落实职业培训工作17项制度和25条规范，保证培训专项资金合理使用。三是强化就业保障。加强培训学校和用人单位的联系，加大订单、定向培训，促进招生、培训、就业工作的有效衔接。

    以人才服务为基点，完善人才的后续管理。该局一是实施高校毕业生就业促进计划，积极引导高校毕业生到基层就业。对离校未就业的高校毕业生实行实名登记制度，综合运用就业指导、创业培训、职业培训、就业见习等各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业年度内实现就业或参加到就业准备活动中。同时做好“大学生村医”和“三支一扶”学生的日常管理、考勤和考核工作。二是为引进来的人才提供签定就业协议、档案接收、人事代理、户口迁移等项服务，解除人才的后顾之忧。