迁安信息港消息（记者 孙愫 通讯员 高冀安）在美丽的黄台湖畔，有一座灰瓦红墙的四合院——春瑞书院。每到节假日，人们就会络绎不绝地来到这里，参观清风厅，阅读国学书籍，倾听《讲国学话廉政》讲座。该书院于2013年5月13日投入使用，是河北省第一家公益性私家书院，占地面积近960平方米，拥有图书近2万册，书画千余幅，除设有藏珍阁、展书堂、敬书屋等11个展厅，还别具一格地设立了清风厅、国学讲堂。春瑞书院一经面世，便成为了迁安市干部群众接受廉政文化教育的生动场所，截至目前，已接待各类学员12000余人。
　　这只是迁安市推进廉政文化建设的一个缩影。近年来，迁安市将廉政文化建设作为反腐倡廉宣传教育的工作重点，充分调动广大干部群众积极参与到廉政文化活动中，不断创新工作方法，拓宽宣传渠道，在全社会营造了“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”的廉政文化氛围。
　　立足实际，争创特色，廉政文化建设“有活力”。迁安党风廉政教育从“文件”走向“文艺”，通过以身边人、身边事为原型，创作典型作品，增强廉政文化的吸引力。近年来，该市以迁安籍革命先辈杨秀峰，优秀村党支部书记秦玉河、史明星、玄士楼等人的先进事迹为原型，先后创作文艺作品30多个，其中由《山沟里的明星》改编成的电影《咱村书记是明星》在央视电影频道播出。党风廉政教育从“会场”走向“广场”， 2013年9月，该市举办了“钢城清风文艺晚会”，全市1000余名干部与万名群众一同观看了演出，晚会还在全市进行了巡演，受到了干部群众的广泛好评。此外，还组织开展了“转作风、做表率、展风采”书画摄影创作活动，遴选出92幅优秀作品进行展出，近万名干部群众参观。党风廉政教育从“传统”走向“传媒”。在传统阵地教育方面，该市建成廉政教育基地3个，廉政文化公园95个，廉政文化长廊86个，廉政文化墙167面，制作廉政漫画、廉政看板和廉政警示牌3600块，全面提升了廉政文化建设的覆盖面和档次。在传媒阵地教育方面，充分利用现代科技手段，搭建影视媒体“导廉”、信息网络“传廉”、手机短信“送廉”、公交车载电视“倡廉”、LED显示屏“演廉”等五种平台，将廉政教育融入到百姓的生活之中，做到春风化雨、润物无声。
　　以人为本，创新手段，廉政文化建设“出效果”。党风政风能不能取得根本性好转，主要取决于领导干部和关键岗位人员。该市尤其重视这两类人员，采取多种形式开展教育活动。一是读书思廉。组织领导干部和关键岗位人员迅速掀起了学廉、讲廉、思廉、赛廉的热潮。活动中，发放《学习十八大反腐倡廉精神辅导》电教片65份，新党章学习资料175册，责任文化学习资料汇编400册，反腐倡廉教育枕边书500册。二是典型带廉。根据史明星的生平事迹和石梯子沟村发展史，该市谋划开展了“三个一”活动，即：以基层党组织为单位，组织观看一部史明星先进事迹宣传片；召开一次“学明星、谈体会、促工作”座谈会；举办一场以“学习身边典型，争当时代先锋”为主题演讲比赛，迅速掀起了学习史明星先进事迹的高潮。三是以案促廉。利用近年来查处的党员干部违法违纪案例，积极开展警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性。组织领导干部和关键岗位人员到监狱开展警示教育活动，教育广大党员干部在钱物面前坚守气节。2013年以来，全市开展廉政警示教育活动942场次，累计受教育达22500余人。
　　创新机制，强化保障，廉政文化建设“可持续”。廉政文化建设是一项长期性的系统工程，重在建设，贵在坚持。近年来，迁安着重从廉政文化建设的组织领导入手，不断加强工作机制建设，确保廉政文化建设思想、组织、经费到位。健全组织领导机制，成立了纪委、组织、宣传、文化、教育等部门共同参与的廉政文化建设领导小组，具体负责各项工作的计划部署、组织实施、督导落实。各镇乡、市直各单位也成立了相应组织机构，并把活动任务分解到了专门科室和人员。健全协调配合机制，建立联席会议制度，明确各成员单位的工作职责，形成了职责共尽、优势互补、运转协调的工作机制。纪检监察与组织、宣传、文化等部门密切配合，形成廉政文化建设的强大合力。各群团组织和文化团体积极参与，增强廉政文化建设的群众性。健全督导落实机制。年初，该市市委将廉政文化建设纳入党风廉政责任分工体系，由纪检部门根据廉政文化建设的具体要求，制订工作方案，明确工作任务，认真督促落实，大大强化了各镇乡、市直各单位的主动性和责任感，从而提升了全市廉政文化建设水平。