<strong>迁安信息港消息</strong>(商立超、程翠军、郭鹏飞、宁小彬)今年以来，市劳动争议仲裁委员会在案件处理过程中，建立健全多元化处理机制，全面提升劳动争议处理的效能。截至目前，该委员会共受理各类案件282起，同比增长76.2％，<br /> 结案267起，结案率95％，涉及金额800多万元。<br />     在处理劳动争议案件时，该委员会通过案件分析找出诱发劳动争议发生的原因，找准源头，把矛盾化解在萌芽状态。今年他们通过多起加班工资案件的分析，发现劳动者申请加班工资的主要源头是用人单位和劳<br /> 动者对特殊工时工作制度不是很了解，针对此现象仲裁委员会及时组织人员对全市用人单位和劳动者加大了特殊工时工作制度的宣传及指导。为搞好劳动争议调解工作，该委员会建立了各级劳动调解组织工作联系和信息沟通网络，充分发挥联络员在预防和化解劳动争议预警中的作用，把劳动争议化解在了源头。<br />     与此同时，他们加大了劳动法规政策的宣传力度，及时向企业和社会各界积极宣传新修改《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》等重要法律法规，扩大社会认知度，促使劳动者和用人单位依法办事，从而有效防范劳动争议案件的发生。<br />