为确保建筑业工程质量，市住建局采取多种措施，不断强化行政监管，转变固有监管形式，加大整治力度，有效规范建筑业管理。<br />     注重行政监管人员的培训，提高依法行政的意识，增强执法水平，提升执法效能。在有计划地选派行政监管人员参加省、市组织的学习和培训的同时，积极引导相关人员通过网络、书本、报刊等多种途径加强学习理论知识和行业法律法规，做到学以致用，提高自身素质，搞好行政监管。同时，抓好建筑业相关企业人员的培训，加强建设工程法律、法规的宣传教育和培训学习，全面提高建设各方主体的安全意识和法制观念，特别是要加强对建筑施工企业和劳务分包单位的管理人员进行培训教育，提高企业管理者和技术人员的管理能力和质量安全的法规意识。此外，不断强化一线人员培训，严格执行持证上岗制度，使所有建筑业从业人员高度重视安全生产、文明施工工作。强化监理人员的培训，充分认识监理行业工作职责，提升其综合素质和业务水平。<br />     转变固有监管形式，在常态化巡检的基础上，建立季评比、年考核制度，以考核促提高。变迎查式、迎检式的管理为常态管理，强化监管责任。部门联动，形成监管合力。充分发挥行业协会的作用，引导建筑行业低价、恶意竞争等不规范的市场行为朝着正确的方面发展。推动行业升级、提质。同时，部门内形成相对完善的联动机制，在安全质量、招标等方面形成相对闭合的运行机制，充分发挥在建工程一卡通的监管作用，形成住建系统高效服务，依法行政的完整的体系。<br />     加大整治力度，继续以打非治违为核心，开展专项整治。加强对施工安全的整治和施工现场各类重大危险源的整治，督促建设单位、施工单位加强巡视检查，加大整治和监管力度，逐步探索建立健全施工现场隐患排查排障机制；加强对工程监理、检测机构的专项治理，杜绝监理单位借用资质证书，人证不符等情况，保证人员配备到位、旁站监理到位，确保工程质量；加强对检测公司的整治，严格落实见证检测制度，严禁违规检测等现象的发生。<br />     严格奖惩机制，鼓励争先创优，谋划实施激励引导企业争先创优的机制。对信誉好的、品牌优的企业设立优质授奖，政策支持，招标加分等手段鼓励支持企业创优，对信誉差的问题企业采取网上曝光、黑名单、限制参与工程行为等手段进行处罚。<br />