市人力资源和社会保障局为提高全体干部职工为民服务意识、干事创业意识，增强“以人为本、民生优先”的工作理念。通过认真学习贯彻落实党的十八大精神，优化服务手段，简化服务流程，全力推动我市人力资源和社会保障事业新发展。<br />     该局深刻领会和准确把握党的十八大对人力资源和社会保障工作提出的新任务、新要求，围绕十八大报告中提出的“推动实现更高质量的就业”、“统筹推进城乡社会保障体系建设”、“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”、“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”、“千方百计增加居民收入”、“构建和谐劳动关系”等方面的要求，牢固树立人才资源是第一资源的观念，围绕全面建成小康社会目标和创新社会管理的要求，谋划好全市就业、社会保障、和谐劳动关系构建等工作，抓好全年目标任务的最后收尾冲剌工作，用出色的工作业绩检验贯彻落实十八大精神的成效，为推进“四五”转型攻坚计划，加快建设“魅力钢城、绿色迁安”作出积极贡献。 <br />     一是就业再就业工作再获殊荣。我市2012年荣获国务院授予的“全国就业先进工作单位”荣誉称号，就业再就业各项目标任务均圆满完成：全年新增城镇就业7650人，完成目标7500人的102%；下岗失业人员再就业121人，完成目标110人的110%；城镇登记失业率为2.9%，控制在3%以内；农村劳动力转移就业14300人，占年目标14000人的102.1%；开展农民工岗前及在岗培训10135人，完成目标10000人的101%；组织职业技能鉴定3963人，完成目标3000人的132.1%。发放小额担保贷款538笔5118万元，完成目标3000万的170.6%。二是社会保障工作圆满完成。全市企业养老保险累计参保5384人，完成目标5000人的107.7%；城镇医疗（生育）保险新增11304人，完成目标3500人的323%；企业工伤保险新增参保29295人，超额完成全年目标；不断加强基金监管，严格执行“收支两条线”规定，社保基金实现安全运营。三是人事人才工作取得新进展。不断加强公务员队伍建设，开展公务员培训1419人次，占年目标900人的157.6%；完成2011年度专业技术人员继续教育培训13025人，占年目标11000人的118.4%；引进高端人才60人，完成目标50人的120%，引进急需人才896人，完成目标810人的110.6%。四是劳动保障维权水平不断提高。今年以来，共接到各类劳动争议案件233起，其中立案203起，结案193起，其中：裁决113起、调解80起，结案率在95%，涉案金额700多万元；在拖欠农民工工资专项治理工作中，接待举报投诉拖欠工资案件86起，结案83起，为5700名农民工追回被拖欠工资2258.04万元，结案率96%。五是行政审批服务工作优质高效。行政审批窗口为1550名企事业单位职工办理了工伤认定初审手续，为1家因工作性质特殊无法实行标准工时制度的企业初审了特殊工时制度，完成1800余名专业技术人员专业技术任职资格申报推荐工作。审批事项按时办结率达100%，办事结果准确率100%，满意率100%。<br />