<p>   <strong> 一是召开了一次学习交流会。</strong>深刻领会《五条准则》内涵，每个同志轮流发言，谈感想、找差距、查不足、进行批评与自我批评，使大家对办公室的工作有了新的认识和观念的重塑，思想得到了升华。<strong><span id="1354686447839S" style="display: none"> </span>二是每人撰写了一篇自查自纠报告。</strong>每名成员将自己从事办公室的工作前后的体会、对这次学习活动的认识、存在的不足以及今后如何开展工作进行深入剖析并形成文字材料，既夯实了学习成果，又使大家对自身有了更加明确的定位。<strong>三是形成了一系列好的方法和制度。</strong>①分包所站制度。将办公室成员进一步细化分工，分包机关所站，负责联络、学习各科室知识，收集、催要、整理各科室工作信息，既当联络员，又当信息员。②定期学习制度。除每周五办公室例会外，定期到村、企进行参观学习，让办公室成员了解村企情况，提高对镇情的认识，增强工作针对性。③轮值锻炼制度。将办公室群体成员分批下派到镇群众工作室进行轮值学习，切实提高解决实际问题的能力。<strong>四是办好一系列宣传工作。</strong>将《五条准则》形成制度上墙并印制成册分发到各个科室，在全镇进行推广。同时召开专门会议进行讨论交流，从全镇角度掌握大家对办公室的要求，从而更好地推进办公室工作，共收到合理化建议15条，全部被采纳并正在逐步整改。<br /> <strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p>