“提高领导科学发展能力”、“加强和创新社会管理”、“扶贫开发”、“学习对标央企”、“加强生态环境建设”、“优化发展环境”……翻开近年来我省干部教育培训的“课表”，一系列围绕中心、服务大局、主题鲜明的培训内容跃然而出。

　　近年来，根据中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，我省各级组织部门和干部教育培训部门坚持围绕中心、服务大局，超前谋划、及时跟进，突出重点、打造亮点，主动作为、创先争优的工作思路，大规模开展干部教育培训工作，为建设经济强省、和谐河北提供了有力的人才保证和智力支持。三年来，全省培训各级干部290余万人。

　　坚持把中央要求与本地实际相结合，努力吃透“上情”，研究“下情”，统筹部署，科学安排。“十一五”之初，省委下发了《2006年—2010年河北省干部教育培训规划》，为干部教育培训工作绘制出路线图。2007年，省委组织部制定下发《关于2008年—2012年大规模培训干部工作的实施意见》，提出市厅级、县处级党政领导干部每年参加脱产培训的时间一般不少于110学时，其他干部每年参加脱产培训的时间不少于100学时。中央《2010年—2020年干部教育培训改革纲要》下发后，我省及时研究出台了《河北省关于贯彻中央〈干部教育培训改革纲要〉实施意见》，对干部教育培训改革任务进行了细化，确定了重点突破、统筹推进、积极探索三类15项改革具体目标，并明确了保障改革顺利进行的具体措施。

　　着眼增强针对性、实效性，全省各级培训部门超前谋划、主动作为，进一步加大对重点领域急需干部的培训力度，实现了干部教育培训与省委、省政府重点工作的有效对接。

　　针对一些干部城镇化建设理论知识、业务素质、实践能力欠缺等问题，2008年以来，我省分层次对172个县(市、区)政府分管副职，市、县(市、区)城市规划、建设局长，省级重点乡镇乡镇长，城建系统从业机构负责人和街道办事处主任、城中村支部书记和村委会主任，城区改造、拆迁负责部门业务骨干等，开展了形式多样的专题培训，按需施教，学用结合，有力地助推了城镇建设迈上新台阶。

　　为打造一支高素质领导科学发展和社会管理的县(市、区)党政正职队伍，从2010年下半年至2012年6月，我省在上海浦东干部学院连续举办了六期县(市、区)党政正职“提高领导科学发展和社会管理能力”培训班，将全省172个县(市、区)党政正职全部轮训一遍，大大提升了县级领导骨干队伍的综合素质。

　　加快建设经济强省、和谐河北，关键在队伍，重心在基层。2011年，我省研究下发了《关于贯彻落实中央组织部〈关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见〉实施方案》、《河北省基层干部科学发展和社会管理主题培训实施方案》，对基层干部专题培训进行了安排部署。特别是今年以来，省委组织部指导各级组织部门和培训机构结合加强基层建设年活动，认真谋划，全力推进，深入开展基层干部科学发展和社会管理主题培训活动。截至9月底，圆满完成对全省114万名基层干部培训的目标任务。

　　各地各部门紧贴实际创新体制机制，积极探索干部教育培训新形式、新途径、新方法。内容上求突破、方法上有创新、管理上更科学、平台上有拓展。2012年，启动“燕赵大讲堂”培训项目，紧密结合国内外形势，紧密围绕省委中心工作安排讲座主题，目前已举办了六期讲座，受众达6000多人。

　　近日，我省下发了《河北省干部选学工作实施意见》，河北省网络党校也已初步建成，干部选学和网络学习作为新的干部培训模式正在全省全面推开，我省干部培训工作将以更大力度服务中心工作、服务干部成长，为建设经济强省、和谐河北作出更大贡献。