日前，保定市第11家院士工作站———保定标正机床有限公司院士工作站落成，截至目前，保定市共有省级以上科技创新平台64家。近年来，保定市依托这些科技创新平台，共培养和引进院士47人、国家特聘专家2人、“千人计划”8人、博士后和博士1435人。高层次人才培养引进，为全市产业结构调整和转型升级，提供了强有力的人才保障和智力支撑。

　　产业凝聚了人才，人才推动了发展。2011年，保定市主导产业不断发展壮大，汽车产量达73.8万辆，行业销售收入736.3亿元、增长17.9%，出口11.4万辆，占全国近1/7；新能源产业在遭遇市场“寒冬”形势下，逆势增长，实现销售收入453.3亿元。该市市委常委、组织部部长兰保良表示，“十二五”期间，该市有条件的规模企业都要建立院士工作站和高层次创新平台，以吸引更多的优秀人才来保定创新创业，提高人才对产业发展的支撑力。

　　新能源———建成全球最完整的光伏产业链

　　“不远的将来，我们将坐上太阳能驱动的飞机翱翔天空，搭载太阳能轮船环游海洋。”中国英利集团首席技术官宋登元博士说。宋登元是2009年从海外引进的光伏领域高端人才。到英利集团后，他主持建立了我国第一个“光伏材料与技术国家重点实验室”和“国家能源光伏技术重点实验室”，填补了我国没有国家级光伏研究重点实验室空白。短短几年，宋登元和他的研发团队建成全球最完整的光伏产业链，获专利授权120余项，获省部级科技成果、科技进步奖14项，承担国家“973”项目2项、“863”项目3项、科技支撑计划项目1项、科技部国际合作项目2项。

　　目前，中国英利集团已成为全球最大的高效太阳能电池生产企业，2011年产值超过200亿元。该集团成功研发了产业化、高效率、低成本的“熊猫”N型单晶硅电池。宋登元和他的研发团队通过自主研发，掌握了飞轮储能关键技术并拥有自主知识产权，已经申报15项国家发明专利，并将逐步实现商业化生产20KWH以上飞轮储能系统。

　　汽车行业———民族自主品牌闯入世界市场

　　“不管跑多远、花多少钱，只要我们看中的人才，都要努力引进来。”长城汽车股份有限公司党委书记朱恩泽一语道出企业发展的“秘密”。

　　始终把国际化研发平台建设作为企业发展的立足点。长城汽车先后被国家人社部命名为“博士后科研工作站”设站单位，被国家发改委、科技部等五部委评为“国家认定企业技术中心”。仅2011年，依托这些平台，企业就引进高端人才100余人。为实现与国际接轨，吸引更多国内外人才来创新创业，去年，企业又投资50亿元，建设25万平方米、容纳万余人的研发中心，2013年投入使用。

　　始终把行业领军人才引进作为企业发展的着眼点。长城汽车不惜重金，聘请了世界知名发动机专家、美国汽车工程师协会主席韩志玉博士，他带领团队攻克了研发流程等技术难题，使长城汽车发动机和变速器拥有了自主知识产权，从而实现了长城汽车整车研发。近年来，企业共引进海内外高端人才80余名。

　　始终把研发团队建设作为企业发展的支撑点。长城汽车坚持以高性能的设计、高品质的产品为目标，成立技术研究院进行整车研发。目前，技术研究院拥有各类专家、工程师5000余人，申请国内外专利1579项，填补国内外空白7项。

　　输变电———成为领跑全国同行业龙头

　　“保定天威集团有限公司技术中心排名第六”。这是国家发改委最新发布的729家国家级企业技术中心评价结果，也是河北省第一家进入全国前十名的企业技术中心。

　　产业造就了一批人才。天威集团有限公司技术中心副总工程师、博士生导师，中国电工技术学会理论电工专委会副主任委员程志光，就是企业自己培养的高层次人才。他多年来致力于电磁热场研究，在电工理论、电工材料模拟、电磁场和电磁兼容等方面取得了丰硕成果。享受国务院政府特殊津贴专家、河北省首批“巨人计划”领军人才张喜乐，也是从企业土生土长的高层次人才代表。近年来，他和他的研发团队自主研发了具有国内外领先水平的新产品80余种，获专利近百项，省部级以上奖励10余项，为我国的电力事业腾飞作出了突出贡献。

　　事业聚集了一批人才。快速发展的天威集团，已形成了覆盖国内外的“十园区一基地”战略布局。企业在加快产业园区建设的同时，先后与清华大学、西安交通大学组建了“热工研究所”、“电工技术研究所”等研究所，建立了光伏技术研究中心、风电技术研究中心等研发机构，与德国于利希中心能源研究院合作成立了研发检测中心。2010年企业进驻北京国家“未来科技城”，建立了海外高层次人才创新创业基地。目前，天威集团拥有各类专业技术人才2000多人，高技能人才1000多人，博士、硕士研究生300多人，享受政府津贴专家8人。

　　政策吸引了一批人才。“先造就人才，再成就企业”，是天威集团一以贯之的发展理念。广阔的发展空间和优厚待遇，促成麦耀华、黄跃龙加盟天威集团。2009年，两位博士入选首批国家“千人计划”，2011年，又被授予国家特聘专家荣誉称号。引进一个人才，吸引一个团队。两位博士的加盟，为企业吸引了一大批高层次人才，目前，两位博士带领的研发团队共有硕士27名，博士7名。

　　通过实施高层次人才培养战略和国内外高层次人才引进战略，天威集团实现了跨越发展，从单一的变压器制造企业，发展成领跑中国输变电和新能源产业的大型国际化企业集团。2011年，天威集团实现销售收入119亿元。

　　感光材料———向中国航天新材料产业基地前行

　　2004年，乐凯集团建成国家感光材料工程技术研究中心，也是国内唯一一家国家级企业技术中心，下属10个研发机构，研发人员600多人。中国工程院院士、航天科技集团科技委顾问、乐凯集团首席专家邹竞，是研发团队的领军人才，团队核心成员有博士4名，硕士研究生55名。

　　创建之日就是企业创新攻关之时。如今，企业已成功发展到我国平板显示、新能源以及数字印刷、数码成像、数字医疗等新材料领域，成为数字化时代光学、印刷和新材料时代的“排头兵”。

　　依靠自主创新队伍和高层次的研发平台，目前企业不仅实现了图像信息材料和印刷材料的数字化转型，而且夯实了新能源和新材料等领域发展基础，正向着“高端膜材料制造商、军工高端基础材料和新型功能材料供应商、印刷材料与印刷装备整体解决方案系统服务商”的发展目标阔步前行。2011年，乐凯集团完成新产品开发项目13个，上市产业化项目17个，新产品销售收入占主营业务收入的62.3%。围绕国家战略性新兴产业，2015年将实现在新能源、新材料和电子信息等领域的新布局，资产规模和销售收入双双突破150亿元，力争达到200亿元。