开滦集团深入推进企业民族团结进步创建工作

　　环渤海新闻网消息(刘占轩、李鹏)开滦集团现有满族、回族、蒙古族、苗族、朝鲜族、壮族、土家族、彝族、侗族、锡伯族、瑶族、白族、达斡尔族等13个少数民族职工1262人，占集团公司总人数的1.75%。开滦集团党委紧密结合企业实际，牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”两个主题，深入推进民族团结进步创建工作，取得了较好的效果，为促进企业深化改革、转型发展、政治稳定发挥了重要作用。

　　加强领导，建立机制，确保企业民族工作健康发展。开滦集团党政领导始终把做好民族工作作为推动企业转型发展、和谐稳定的一件大事来抓，列入议程定期研究，加强领导。在设有专职民族工作干部和少数民族员工联络小组的基础上，建立完善了一系列民族工作制度。特别是在每年的“民族团结月”活动期间，要求干部职工在认真学习民族理论和民族政策的同时，写出心得体会，积极参与民族团结进步创建活动。随着创建活动的深入开展，各族职工更加融洽，企业稳定和谐，经济效益快速增长。2012年上半年原煤产量完成4173万吨，同比增长16.89%；精煤产量完成1000万吨，同比增长25%；营业收入完成828.7亿元，同比增长45%。在煤炭市场急剧变化、煤价大幅下滑的形势下，上半年，企业利润完成7.82亿元，成功跨入2012年世界500强排行榜。

　　创新手段，强化宣传，积极营造民族团结浓厚氛围。集团党委多次召开民族团结主题座谈会，组织少数民族干部职工学习党的民族政策和民族基本知识。以“民族团结月”活动为契机，采取多种形式在百里矿区广泛深入地开展了民族政策、民族团结的宣传教育活动。集团组织举办民族政策培训班，把民族知识列入基层单位党校和党员培训、职工培训的教学内容，利用报纸、电视台、局域网、广播站、板报、标语等宣传阵地，宣传民族团结进步先进典型事迹，并加强对少数民族职工联络小组学习的指导，组织收看民族团结题材的影视节目。据统计，公司先后举办民族主题教育座谈会活动25场，开展民族团结联谊活动16次，开展民族知识征答和抢答赛10场次，受教育人数达10000余人。在全公司营造了“人人讲民族团结、人人维护民族团结”的浓厚氛围。

　　以人为本，落实政策，帮助少数民族员工排忧解难。开滦集团全面贯彻执行党的民族政策，把尊重少数民族职工风俗习惯，帮助他们解决实际问题作为落实党的民族政策的一项重要内容。一是认真抓好企业清真食堂(清真灶)管理，积极培训炊管人员，并为清真食堂和清真灶配备了电冰箱、绞肉机、电烤箱等专用设备。对没有清真食堂和清真灶的单位按规定对回民员工发放伙食补贴。公司党委统战部和相关部门定期对清真食堂和清真灶进行检查，发现问题及时解决。二是切实尊重少数民族职工的风俗习惯。每年的春节期间，在为回族员工发放慰问品时，为尊重他们的风俗习惯，指派专人专车并带着一名回族员工到清真摊位采购新鲜的清真食品，得到了少数民族员工及家属的赞誉。三是积极为少数民族员工做好事、办实事。林西矿回族员工米绍海，一家四口人全凭他一人微薄的工资，生活十分困难。林西矿了解情况后，定期给予生活补贴，并向上级单位反映他的困难情况，帮其申请困难补助，让米绍海感动不已。有两名在外埠工作的少数民族员工因父母年岁已高，身体多病，需要照顾。外埠单位党委了解情况后，给予了特殊照顾，破例将他们调回了唐山。近年来，公司共为少数民族员工做好事、办实事160多件次，深受少数民族员工的好评。

稿源： 唐山劳动日报 编辑： 刘飞