今年以来，我市采取三项措施进一步提升职业技能鉴定质量，推动鉴定工作有序开展。截至目前，我市累计组织职业技能鉴定2232人次，其中中级1351人次，初级881人次，发放职业资格证书1749本。<br />     工作中，我市将职业技能鉴定工作与就业培训紧密结合，以鉴定促培训，以培训促鉴定，根据市场需求，制订科学的培训计划，并建立健全考评员制度，强化队伍的梯队建设，鼓励各民办职业培训学校的老师积极报考更高等级的职业资格证书。目前，有3所民办职校的13名教师正在进行考评员的培训。同时，我市创新工作机制，实际操作技能考试实行考、评分开，采取考评员与学员、学校不见面的办法，对操作结果十分明显的工种采取考试过程全程录像，考评员在室内观看录像，根据行进路线、撞杆、撞栏情况打分；对部分工种（比如焊工、车工、钳工等工种）采取收取试件，由工作人员对试件进行编号，同一工种的试件打破学校界线，统一到中心保管，聘请考评员打分。通过考试与评判相分离，保证了考试结果的真实性和权威性，避免了人情因素的干扰，取得了较好的效果。<br />