每年的九月、十月是传统的招聘旺季，岗位多机会多，职场新人也不少，供需两旺。“黄金九月”期间，石市将举办多场招聘会，为职场人员交流提供平台。此外，省人才市场也将举办多场招聘会。

　　每周二，石市人才市场举办的公益招聘会将准时与求职者见面。招聘会全部为公益性质，用人单位和求职者免费入场。“黄金九月”期间，石市人才市场计划再推出6场公益招聘会，预计参会单位300余家，提供就业岗位8000多个，参会单位主要为石市国有、合资、民营、私营等企业。

　　同时，随着“金九银十”招聘旺季的再次到来，为了进一步方便广大求职者，石市人才市场还适时加大了交流会的举办和宣传力度，尝试联合举办省会周六大型综合类人才交流会。本月首场周六招聘会，将于9月8日举办，后期还将连续推出。

　　应聘求职专家教你顺利胜出

　　如今，又到了每年的求职高峰期，对于求职者而言，去应聘求职和写简历都有哪些注意事项呢？为此，记者采访了市人才相关负责人，让他们为求职者出谋划策。

　　掌握三要点应聘有胜算

　　NO.1：

　　提前到现场排队

　　据了解，很多招聘会的主办方都会选择上午8：30或者9：00开始，一些大型的招聘会由于参加的人数众多，大学生们可能需要提前排队，所以，建议大家要提前赶到招聘会现场。

　　采访中，一些过来人表示，由于很多招聘会都是全市或全省性质的，招聘规模的庞大导致大学生在求职时也要耗费大量的体力，如果太早赶到现场，可能会出现体力透支的情况，这样可就“损失惨重”了。依照大家的经验，一般提前一个小时左右赶到现场即可，可以根据现场的情况事先做一些小准备。

　　NO.2：

　　迅速熟悉现场地形

　　求职者首先要提前了解招聘信息，根据自己的专业特点和兴趣特长在求职前选定一定范围内的招聘企业，然后对这些企业的相关资料进行搜索，对招聘岗位做到心中有数。

　　其次要在现场多看多问，招聘现场各企业的展位大概位置在哪儿要事先摸透，这样在有限的时间里，就可以以最快的速度将自己的简历等资料呈递给招聘企业，以便提高成功几率。

　　最后还要勤问多打听，如果找不到招聘企业的展位或有疑问可以向现场的工作人员和展位负责人多打听，这样也可以在招聘现场节省时间，避免四处碰壁。

　　NO.3：

　　注意自身举止

　　有人说求职是一场攻坚战，对于求职者来说，这话一点也不夸张，尤其是在茫茫人海的招聘会现场，大学生们一定要注意自身的举止形象。要知道，第一印象对于很多人力资源经理来说是非常关键的，某个小细节的疏忽很可能导致求职的失败。

　　有经验的大学生们提醒大家，在参加招聘会之前可以为自己准备些水，避免长时间的面谈造成身心疲惫，在与招聘企业的负责人沟通时，要注意掌握一定的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。

　　在面谈时，尽量不要让家长或同学在身边“出谋划策”，这样容易给招聘企业造成“缺乏独立性”的不良印象，从而影响自己的求职之路。

　　另外，需要提醒大家的是，在招聘现场签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力。大学生应该在知晓招聘企业的大致情况后方可签约，尤其是涉及违约金的就业协议，一定要三思而后行。要对自己的职业生涯有了一定的规划后，再根据招聘企业的要求来决定是否签约。

　　求职简历有讲究

　　有针对性最重要

　　简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

　　写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

　　然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

　　简历应有主要素

　　企业负责人在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景、学历、专业、毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，如姓名，联系方式等。

　　由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

　　1、应聘的岗位或求职希望。

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机号码并保持手机畅通。

　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

　　最不受欢迎的简历

　　1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强等等。

　　2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有录用过大学生的单位。对于绝大多数企业领导，他们关心的是应聘者个人的特点和能力。

　　3、散文式的简历。简历像一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

　　4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也会被扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。

　　5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到对方重视。

　　1石市人才市场招聘会

　　8日 石家庄周六大型人才特色招聘会

　　11日 石家庄秋季大型综合类人才招聘会

　　15日 石家庄周六大型人才特色招聘会

　　18日 石家庄秋季大型行政、管理、金融、营销、客服、餐饮类专场招聘会

　　25日 石家庄秋季大型机械、电子、网络、建筑、化工医药类专场招聘会

　　2石市人力资源市场招聘会

　　5日 大学生就业公益性专场招聘会1(计算机工程、检验计量、广告设计等)

　　6、7、10、11日 综合招聘会(美容、美发、技工、普工、餐饮等)

　　12日 大学生就业公益性专场招聘会2(医药、护理、编辑、教师等)

　　13、14、17、18日 综合招聘会(家政、营销、促销、管理、保安、保洁等)

　　19日 大学生就业公益性专场招聘会3(医药、IT、信息技术等)

　　20、21、24、25日 综合招聘会(文秘、内勤、驾驶、运输、物流等)

　　26日 大学生就业公益性专场招聘会4(金融、管理、财经、机械、电子等)

　　27、28、29日 综合招聘会(销售、保管、行政办公、储运等)

　　3高新区就业局招聘会

　　8日 综合类招聘会

　　15日 人事、行政、财务类职位专场招聘会

　　22日 外贸、销售、客服类职位专场招聘会

　　29日 普工、技工、操作工、基层人员专场招聘会

　　4省人才市场招聘会

　　9月5日(周三) 大型综合性招聘会

　　9月8日(周六) “快乐职场”大型招聘会

　　9月10日(周一) “英才世界”大型招聘会

　　9月11日(周二) “相约英才”大型招聘会

　　9月12日(周三) 大型综合性招聘会

　　9月15日(周六) 河北省2012年退役士兵就业专场招聘会

　　9月17日(周一) “英才世界”大型招聘会

　　9月18日(周二) “才聚中原”秋季大型人才洽谈会

　　9月19日(周三) 大型综合性招聘会

　　9月22日(周六) “快乐职场”大型招聘会

　　9月24日(周一) “英才世界”大型招聘会

　　9月25日(周二) “相约英才”大型招聘会

　　9月26日(周三) 大型综合性招聘会

　　9月29日(周六) “快乐职场”大型招聘会(记者赵晓华)