杨各庄镇党委认真贯彻落实我市“四五”转型攻坚计划，积极开展创先争优活动，该镇辖37个行政村，48个基层党组织，有农村两委干部206名，党员1951名。镇党委始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，用创先争优成果检验党组织的凝聚力和战斗力，用创先争优成果检验党员队伍的向心力和影响力，努力践诺着建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的目标。<br />     该镇党委健全完善理论学习、民主决策等各项工作制度，全面落实“一线工作法”，严格落实捆绑式目标考核和双向责任追究，促进了班子成员思维模式、领导方式和工作作风的转变，党委的核心作用得到充分发挥。<br />     同时该镇深入开展“两委干部搭档工程”和农村工作即时评价制、村干部论坛、镇村干部互动工作法，让镇村干部在工作中互帮互进、在研讨中交流方法。2011年有两名优秀农村党支部书记纳入事业管理，一名优秀农村党支部书记纳入行政管理；实施“特色星级村庄创建工程”，引导各村发掘资源、发挥优势、发展特色；实施“党建样板村创建工程”，加强村级组织阵地建设，实现活动设施配套化、信息设备现代化、党群活动经常化。设立创争排行榜和流动红旗，实行“亮红灯”倒逼工作制，让基层组织在实践中比干劲，基层党组织的战斗堡垒作用不断彰显。涌现了底子薄用干劲补的徐流口村模式，该村艰苦奋斗，组织党员群众仅用2个月时间便完成了3500米下山旅游路硬化和12000多个鱼鳞坑的垒砌，绿化荒山2000多亩；涌现了基础差用特色补的东马庄村、东高庄村、阎官屯村模式，村干部联手白手起家建设400亩设施蔬菜园；涌现了竞争力弱用创新补的包各庄村模式，探索农宅手续集中使用新路子，140户群众住房矛盾得以化解，喜迁新楼。<br />     该镇还探索开展镇村干部村民事务代理制和党代表工作室（党员轮岗值班）制，群众动嘴，党员干部跑腿，解决了群众办事难问题；探索实施入党前规范化教育培养“摇篮”工程，设立“摇篮”爱心基金，变上党课为下基地上劳动课，全镇入党积极分子和预备党员义务劳动，铺垫幸福山景区旅游路5公里，挖坑植树12000多株；积极开展“党旗在一线，党员当先锋”、百名优秀党员评选等主题实践活动，皇姑寺村党员出义务工2000个，修建旅游路3100米；实施党内“结对三联创”，使年轻党员与老党员、机关党员与农村党员、在家党员与流动党员在生活与工作、知识与技术、信息与观念上得到同步提升；严格落实绩效考核、捆绑考核机制。班子定档，以为群众办实事好事的数量和质量为依据，事实说了算；党员干部评先，以带头干事创业的态度和成效为依据，党员代表说了算。科学有效的考评机制，激发了党员干部干事创业的积极性和主动性。<br />