一是强化亲情关怀。开展“献爱心”活动，努力做好对基层困难职工的帮扶工作，增强基层凝聚力和向心力。二是改善办公条件。着力改善基层办公设备、办公环境，努力提高基层人员办事效率和工作积极性。三是加强教育培训。加大教育经费的倾斜投入，按需确定教育培训重点，针对不同岗位，开展服务礼仪、业务技能等专业培训，努力提高岗位操作技能，不断提升基层工作人员整体素质。四是深化考核验收。领导班子带队，对基层分局展开阶段性工作检查，及时发现问题、解决问题，努力推进基层规范化管理。