今年以来，市人力资源和社会保障局始终坚持“鉴定质量第一”、“社会效益第一”的原则，积极探索提高职业技能鉴定质量，严格落实就业准入制度，不断拓宽职业技能鉴定领域，职业技能鉴定工作扎实推进。截至目前，我市共开展职业技能鉴定1559人次，其中：中级939人次，初级620人次。<br />     工作中，该局一是严格报名资格审查，对参加职业技能培训的农村劳动者达到规定的培训学时，进行国家职业资格五级（初级）鉴定考核；对技工学校的毕业生及企业在职人员报名参加鉴定的，按规定条件进行国家职业资格四级（中级）鉴定考核。二是加强考务工作管理，对属于国家职业标准的工种，一律从国家题库或省题库中抽题，并且从考场安排、试卷管理、鉴定实施过程管理、监考考评人员派遣、考场纪律、阅卷评分、成绩统计、试卷保管、原始记录保存等方面，严格按考核程序落实。三是改进鉴定方式方法，对理论考试实行计算机智能化考试，每名考生试卷在题库中自动抽取，考试结束自动评分，有效地预防了考试过程中人为因素干扰，保证了考试结果客观、公正；实际操作考试实行考、评分开，考评员不在现场评分，而是根据观看考试过程的影像资料或检测考试实物件的方式进行评判，确保考核成绩的真实、权威。<br />