<p>   <strong> 迁安信息港消息</strong> “多亏了村里的调解，让我们这一庄儿一道儿的乡亲又和好了，没有村干部的调节，没准我们今后就谁都不搭理谁了啊！”在迁安市大崔庄镇大庄村“三位一体”调解室里，村民高金增和刘人歧感激地说。</p> <p>　　去年10月，高金增与刘人歧在大庄村的下河铁厂因一些琐事发生口角，俩人互不相让，甚至大打出手，双方都受了伤，住进医院。得知此事后，村干部立即去医院看望二人，并及时找到当时在场人员了解情况，并前后十多次找到双方家人进行沟通、劝解，给他们分析其中的利弊，晓之以情，动之以理，最后两人终于都作出让步，达成一致意见，签下了调解协议书，双方终于握手言和。</p> <p>　　这只是迁安大崔庄镇“三位一体”大调解工作以“调”促“稳”的一个缩影。据了解，自2007年以来，迁安开始在全市推行人民调解、司法调解、行政调解三位一体大调解机制，蹚出了一条创新社会管理的新路子。为确保“三位一体”矛盾纠纷调解机制扎实推进，自2008年开始，迁安市大崔庄镇在深入调查研究和学习借鉴的基础上，从抓村级调解组织建设入手，大力构建镇、村两级综合矛盾纠纷排查调解体系，成立了镇、村两级矛盾纠纷调解小组，让排查、化解各种矛盾成为第一村务，“矛盾不出村，问题不上交”列为刚性目标：不抓稳定就是失职，抓不好就是不称职，不称职的干部就要履行承诺辞职。特别是提高村级处理解决矛盾纠纷的能力和水平，把矛盾解决在基层、消灭在萌芽状态。</p> <p>　　四年来，迁安大崔庄镇已经形成了较完整的维稳工作体系，全镇已建立了703人的民情信息员队伍，并坚持村每周进行一次信息汇总，镇每月召开一次信息工作汇报会。同时，该镇全面实行联系卡制度，目前已累计接到党员群众提出的意见、建议800多条，共排查化解各类矛盾纠纷395起，成功化解了一批信访积案、老案，2011年该镇矛盾纠纷调解成功率达99%，信访案件办结率达100%，其中法庭受理案件与2007年同比下降82%，派出所出接警与2007年同比下降64%。该镇“三位一体”大调解经验得到了各级领导的高度认可，成为群众工作典型在全市推广。<br />  </p>