迁安信息港通讯员消息　　  
 
    为深入贯彻市委四届十次全会精神，市人力资源和社会保障局结合实际，对2011年工作进行了总体部署。

    以创业带动就业，大力实施“就业再就业工程”。该局坚持把创造就业岗位、扩大社会就业放在更加重要的位置，努力实施积极的就业政策。一是进一步完善创业带动就业体系。加大对创业资金、创业培训、创业孵化基地投入力度；继续发挥小额担保贷款作用，放开对放贷次数的限制，力争将放贷额度提高到10万元。二是继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。开展高校毕业生摸底调查，做好高校毕业生选聘安置工作；组织实施好高校毕业生就业见习工作；全面落实鼓励毕业生各项就业扶持政策，组织好困难家庭未就业应届高校毕业生失业补助金发放工作，组织实施“春季高校毕业生就业洽谈会”等活动，为高校毕业生提供就业平台。三是做好农村劳动力转移就业和培训工作。加强就业服务和职业培训，积极开展有组织的劳务输出；运用职业培训补贴、就业服务补贴等政策，认真做好新生劳动力进入市场就业的培训和服务工作。开展以农民工岗前培训、在岗培训为主要内容的“免费培训工程”。四是高度关注特殊群体的就业情况。督促各企业合理安排残疾人就业，最大限度保证残疾人就业。

    全面实施“社会保障工程”，加强社保体系建设。该局坚持把社会保险做为民生工作的重要抓手，抓紧抓实。一是突出抓好社会保险扩面征缴工作。以农民工、非公有制经济组织从业人员和城镇灵活就业人员为重点，加大扩面征缴工作力度，积极推动各类单位和人员参保缴费。二是进一步完善各项社会保险制度。三是加强基金监管。严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障执法监察，确保基金应收尽收。加强基金支出管理。健全内控制度，制定标准，明确责任，严格业务程序，打击骗保行为，最大限度地防止基金流失。四是加快启动社保“一卡通”建设实施工作。力争到2015年，初步建成面向全市城乡居民、统一技术标准、多领域广泛使用的社保卡服务体系与运行管理机制，实现一卡通用，一卡通行。

    加强劳动维权，构建和谐劳动关系。该局一是加强劳动合同管理。以建筑、矿山、钢铁企业为重点，全面推行劳动合同和集体合同制度；以劳动密集型行业用人单位招用人员所订立的劳动合同作为鉴证重点，推行劳动用工备案工作。二是加强劳动执法监察。开展拖欠农民工工资专项治理行动，严厉打击使用童工、非法职业中介、欠薪逃匿等违法行为；认真做好重大违法案件的查处和群体性事件的处理工作。三是发挥好劳动仲裁作用。按照公开、公正、快结、快办的原则，努力提高办案质量，发挥仲裁服务群众、解决争端的作用。

    加快人才引进培养，为建设“魅力钢城，绿色迁安”提供人才智力支撑。该局紧紧围绕“四五”转型攻坚计划，重点实施好“1245”人才工程，发挥好“迁安市北京科技大学研究生教育培养基地”、“首钢迁安钢铁有限责任公司特邀院士工作站”人才领头羊作用，为推进资源型经济转型提供人才支撑。