迁安信息港通讯员消息：

    今年以来，迁安市就业服务局紧紧围绕全市“四五”转型攻坚计划，进一步创新工作方法，增强服务意识，拓展就业渠道，为全市企业和城乡劳动力提供了良好的招聘和就业环境。

1、提高服务质量，打造和谐环境促就业。市就业局“逢二逢八”的就业招聘活动已经成为铁例，该局不断改进工作方法，提升服务质量和水平，努力创造和谐就业服务环境，充分发挥了人力资源市场平台促就业的作用。今年1-10月市人力资源市场共组织召开就业专场招聘活动48场，组织了“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”等大型招聘活动。共接待招聘单位1840家次，接待求职者1.65万人次，达成就业意向5600多人次。

2、开展阳光工程，培育技术人才促就业。市就业局大力推进针对农村闲置劳动力、复转军人、择业期大学生进行的免费培训阳光工程，提升了富余劳动力的技能水平，为企业提供了更多的实用人才。1-10月份，我市开展农村劳动力免费培训9549人，创业培训16期413人，实现就业3200余人。

3、落实扶持政策，帮扶困难人员再就业。一是落实好就业扶持政策。目前，我市共认定了2160名就业困难人员，2009年累计使用社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、小额担保贷款贴息等就业专项资金1673.57万元，促进了社会的稳定和谐。二是开展小额担保贷款，帮助就业困难人员创业。2009年以来，我市共为49家个体工商户、2家企业发放小额贷款645万元，小额担保贷款贴息34.91万元，创业带动就业206人。

    通过以上措施，1-10月份，我市实现新增城镇就业7043人，完成目标7500人的93.9%；下岗失业人员再就业131人次，完成目标110人的119%；城镇登记失业率为2.42%，低于目标3%；农村劳动力向非农产业转移12973人，完成目标1.4万人的92.7%。