迁安信息港消息：连日来，迁安市野鸡坨镇李家峪村党员王民特别忙，利用冬闲时节找他咨询问题、查找资料的群众络绎不绝。王民，2001年建养猪场。2009年9月，他利用自己多年的养殖技术和经验，与《河北科技报》合作成立了《河北科技报》报友会，利用报友会为养殖户提供养殖技术咨询培训服务，服务区域不仅覆盖迁安市19个镇乡，还扩展到了唐秦承地区。在野鸡坨镇，像王民这样忙起来的党员很多。多年来，野鸡坨镇党委高度重视农村基层组织和党员干部队伍建设，培养选树党员干部先进典型，使农村党员在新农村建设中找到了岗位，找到了职责，找到了建功立业的平台，全镇农村基层组织建设实现了新的跨越。

    从严管理，真心爱护，积极推进农村干部正规化管理。在新一届农村两委干部换届选举中，该镇两委干部80%以上实现连选连任。换届完成后，镇党委采取了两项措施，加强农村两委干部的管理。一是认真搞好培训，狠抓经常性教育，让村干部有思路、谋干事。镇里先后举办了两次两委干部培训班，进行了两次廉政教育集体谈话，党委领导带头讲党课。通过培训，理清了发展思路，学会了干好工作的方法和本领。岚山高庄村两委在经济条件十分困难的情况下，年内累计投资150万元，完成了人畜饮水工程、岚山小流域综合治理、千亩核桃基地三大工程，村书记、主任成了“黄金搭档”。二是按照“四权一体”机制要求，建立健全农村干部管理制度，使村干部懂规矩、会干事。同时，明确村委会和村民代表会的职责，围绕发挥好党支部的领导核心作用和保证村委会依法行使职权，建立合理的工作机制，明确了干部职责，规范了干部行为。

    高度重视，多措并举，高标准推进“一定三有”工作。在“一定三有”工作中，该镇本着高度负责的态度，以“不遗漏一个干部、不出现一点差错”为工作标准，在年初就要求所有农村干部结合各自职责制定岗位承诺，岗位承诺均由镇党委把关，力求做到每个人的每项承诺都科学合理、客观可行。每人的承诺书在公开栏内接受党员群众的公开监督。为切实将“一定三有”激励机制落到实处，他们建立了完整的农村干部档案，一人一档，清楚明白，为落实农村干部养老保险工作提供了基础，该镇117名农村干部中除8名因超龄而不能参加的，共有71名农村干部参加了养老保险，参保率超过了65%。对于离任干部补贴，野鸡坨镇本着真实客观的原则，以实事求是的工作态度，做到了“满足条件的一个也不能落下、不满足条件的一个也不能混入”，全镇各村的离任村党组织书记和村委会主任应该享受补贴的均已享受补贴。

    创新载体，搭建平台，充分发挥党员先锋模范作用。该镇一是积极推进“支部+协会”工作模式。以产业为依托，积极推进产业协会和产业支部建设，探索“支部+协会”的有效组织形式。成立了朱庄子村核桃加工协会、丁庄子村核桃种植协会、李家峪村生猪养殖协会和宋庄村蛋鸡养殖协会四个支部协会模式，在产业上建立支部，扶持全镇特色产业发展。二是高质量完成全镇21个村的档案规范化管理工作。自去年8月份以来，该镇共用了将近两个月的时间完成了2个试点村和19个非试点村的档案搜集整理、分类装档、编码打印等工作。三是认真搞好党日活动。自“三日一网”活动开展以来，该镇党委始终高度重视，每次活动前，镇党委都结合当下的中心工作和重点工作确定每月的活动主题，下发通知，召开包片领导和包村干部会议进行专题部署，做到学习内容不空洞，活动形式不枯燥，党日活动越来越有吸引力，越来越有生机和活力。在搞好党日活动的基础上，认真组织党代表工作日活动，充分调动党代表的工作积极性，并采取集中学习、交流讨论与入户宣讲等多种形式相结合的方式，真正发挥党代表的作用。四是扎实推进农村党员电化教育。该镇充分发挥农村党员干部现代远程教育设备的作用，镇村配备了高素质的电教播放管理员，加强人员培训，使所有远教管理员都能熟练操作设备，保证设备正常运转，定期接收远教节目，跟踪记录播出内容，使党员干部真正做到观有所感，学有所获，能够学以致用。