迁安信息港消息：2009年，迁安市人事劳动和社会保障局明确重点，着力突破，全面实施社会保障工程。

    全力推进社会保险扩面工作。该局以社保扩面为抓手，采取抓重点、强稽核、广监察等办法，不断扩大社保覆盖范围。一是确定扩面重点。根据就业形势变化的需要，以混合所有制、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工为重点，逐步扩大社会保险覆盖范围。将原国有、集体企业全部纳入医保范围，积极向非公有制企业扩展。失业保险将以外商投资企业、私营企业为重点，工伤保险将以建筑、冶金、矿山等高风险行业、农民工、灵活就业人员以及新增职业病人等为重点，逐步扩大覆盖范围。二是加强基金征缴。严格执行社会保险登记和缴费申报制度，实事求是核实缴费基数和缴费人数，充分挖掘征缴潜力，确保应收尽收。

    加强社会保险信息化建设。该局按照省劳动厅《全省劳动保障信息化试点县建设方案》要求，整合各险种参保人员基础数据，建设迁安市统一的数据中心、统一的劳动保障信息网络、统一的业务经办软件、统一的社会保障卡；将养老保险费、失业保险费、工伤保险费征缴职能统一归入基金征缴部门，实现三险合一征缴。通过与税务、财政、银行等单位联网，创造“联网共享、同步申报、银行代收、同步核算”的社会保险费入库对账管理新机制。

    提高社会保险社会化服务水平。该局切实完善退休人员基本信息，健全账表卡册，完善工作制度和办事程序，实现退休人员社会化管理服务率95%、社区管理率70%的目标。采取认真审核退休时间及发放地点、加强异地居住退休人员监管等办法，确保离退休人员养老金及遗属补助按时足额社会化发放。加强社保基金管理和监督。建立制度、经办和监督三位一体的社会保障管理体系，健全决策和经费使用等制约机制，从源头上防范基金风险。组织开展社保基金专项治理，严厉打击骗取冒领保险金、挪用基金行为，确保基金运行安全。