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迁安市规划局扎实开展 “干部作风建设年”活动

原创 · 编辑:迁安信息港 2011-12-31 06:59:05

阅读:1728


    迁安信息港消息:自“干部作风建设年”活动开展以来,迁安市规划局高度重视,扎实开展各项规定动作,全面提升了全局干部素质、办事效率和服务质量,树立了良好的机关形象。

    长期以来,该局始终坚持求真务实的工作作风,坚决防止和纠正形式主义、官僚主义,克服浮躁情绪和浮夸作风。坚持摸实情、办实事,经常深入基层解决群众关心的热点、难点问题,着力破解影响改革、发展、稳定的突出问题,真心实意为基层、为企业、为群众服务。

    为确保迁安市规划工作始终沿着正确的方向前进,该局始终坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉服从和服务于迁安市、全局工作,在思想上、行动上同市委、市政府及局机关保持高度一致,自觉做到个人服从组织,下级服从上级,确保政令畅通。

    根据规划部门所承担的工作任务,该局严格依照法定的权限和程序认真履行职责,在实际工作中做到既不失职,又不越权,依法行政,履职到位,不断提高工作质量和服务水平。进一步转变管理方式,严格遵守机关效能建设各项规定,坚决防止和纠正办事拖拉、推诿扯皮、随心所欲、工作消极等不良风气。对因工作效能低下致使政令不畅等影响工作落实,因工作不作为、慢作为、乱作为等行为造成不良后果的,视情节轻重对直接责任人和有关领导实施责任追究。

    该局认真落实《政府信息公开条例》,严格实行行政权力公开透明运行,严格执行规划批后公示制度,对涉及公众利益的重大问题,采取听证会、座谈会等形式,广泛征询群众意见。同时,他们严格执行规范性文件备案审核制度,及时发现并纠正违反法律规定和上级要求的决策以及不当的行政行为,切实加强自我监督。坚持廉政办公会制度,主动接受党的纪律检察机关和行政监察机关的纪律监督,虚心接受人大的法律监督和政协的民主监督,并重视群众和其他组织通过多种方式对行政行为实施的监督。

    制度化管理,落实是关键。为确保各项制度的严格落实,该局建立完善的机关内部监察制度,责成专门科室、专人负责各项制度落实的监察督导工作,监察督导结果反馈给相关科室、人员的同时,直接上报局班子成员,坚决做到检查有通报、督办有结果。

    巧借“干部作风建设年”活动东风,该局进一步强化了“比工作、拼作风”的机关正气,全面提升了规划队伍的整体素质,为进一步推进迁安市城乡规划工作奠定了扎实基础。

 

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