迁安信息港消息：    迁安市电力局以科学发展观为引领，坚持以人为本，实施人才强企战略，从2月中旬拉开职业技能大比武活动序幕以来，催生了员工练兵比武潜动力的大当量释放，破解了部分职工特别是青工专业技能差的难题，为迁电事业又好又快地科学发展，注入了强大的生机与动力。

    11月1日，五、六级的寒风袭击迁安大地，气温骤降，与数日前相比，仿佛从秋天一下子跨入严冬。然而，就在这种条件下，为期4天的市电力局职业技能大比武决赛依然从8：30准时开始，决赛现场热火朝天。全局343名决赛选手分别在高压专业、低压专业和营销专业比武竞技现场进行激烈角逐。一些杆上组装铁担和制作拉线的决赛选手挥汗如雨。

    为确保广大参赛选手在公平、公正、公开的同一起跑线上赛出真成绩，决出真水平，迁安电力职业技能大比武组委会及其办公室，经过反复研究论证，推出了科学严密的系列举措。一是制订实施一整套科学严密的措施与规范。二是健全坚强有力的组织保证体系。三是构建行之有效的现场监管体系。专门从外地聘请10名经验丰富的电力专家，负责理论考试的监考、阅卷和技能决赛实际操作项目的现场打分；从地方学校聘请10名老师担任理论考试的监考。四是把迁电实际与高考模式巧妙对接。把三个专业的试卷均分成A、B、C三种试卷，考前由局长抽签确定其中一种试卷题型。实际操作决赛，全部实行选手抽签确定操作项目，每个赛场均由外聘专家担任主考。五是为了更好地检验决赛选手理解和掌握应知应会内容的真功夫，11月8日下午，市电力局在大比武决赛理论考试之后的第一个周日，利用半天时间，进行理论考试和营销专业大工业客户电费计算与分析复赛。

    受聘的电力专家和监考老师纷纷表示：“迁安市电力局职业技能大比武决赛，是一场严、细、精、实的实战演习。”国家电网公司技能竞赛冠军得主、秦皇岛市电力公司抚宁电力分公司高级技工张洋说：“迁安市电力局职业技能大比武规模之大、效果之好，在县级电力企业中，是难得一见的。”职业技能大比武之前，一部分职工特别是工作时间短、缺乏生产实践历练打磨的青工尚且不能熟练地完成杆上作业。经过8个半月的熔铸锤炼，从技不如人的稚嫩青工，到技术过硬的优秀人才，迁电员工实现了“脱胎换骨”式的技术素质的迅速提升。

    对此，市政协副主席、市电力局局长李志文坦言：“练兵为强兵，强兵为实战。打造一支技术过硬的人才队伍，是企业科学发展的关键所在。”

    今年2月初，局长李志文提出的强势启动职业技能大比武活动的决策，得到了广大职工代表的一致赞同。2月10日，该局出台了《职业技能大比武实施方案》。供电所职工及生产技术部、营销部职工（男45周岁以下，女40周岁以下）原则上必须参赛，其它单位职工自愿参赛。该局投入500万元作为专项奖励基金。对职工综合成绩良好率达到80%以上、良好率达到60%以上的单位，分别给予优秀组织奖。对个人综合成绩按优秀、良好、及格三个档次予以奖励。对决赛不合格的职工，提供一次补考机会，补考不合格，脱岗自学，再次补考仍不合格者作待岗处理，直至考核合格方能再次上岗。同时明确规定：职工比武成绩作为年度评先荐优、晋级使用的重要依据。

    职业技能大比武活动，坚持集中强化培训与各单位有针对性地演练相结合。从战略总体上，用45天完成编写大比武题库和宣传发动；用70天时间进行集中与分散相结合的强化培训；用70天时间分4批举办全局模拟比武调考；用4天时间进行决赛。在战术引导上，大力倡导和鼓励职工群众的首创精神。蔡园供电所把完成客户工程作为提升职业技能的演练平台；建昌营供电所利用双节开展双保竞赛实现双赢；思政部指导各个党支部深入开展技术党课,城区所为员工搭建的平台可谓独树一帜，由于条件限制，该所没有营销专业的5种接线板，所长和党支部书记带领职工到废料堆寻宝，制作了规范的5种接线板；没有登杆作业的场所，人民广场东侧的一段5基电杆停用线路成了他们的练兵场；没有大比武指定使用的铜芯导线，他们就去电料商店赊；为了最大限度地节省材料，他们大家动手，把15公分以上的每段导线进行连接再利用，仅在练兵活动中他们就耗掉了3000多米铜芯导线；白天任务繁忙，实在挤不出时间演练的情况下，所长、书记带领大家有针对性地进行夜间补课。

    为了使职业技能大比武活动收到实效，该局还聘请了3名已经离岗，具有高度责任心和事业感、丰富的理论与实践经验的工程技术人员担任巡回指导老师。同时请退休的“老电力”主动当好在职职工的练兵比武督导员，搞好传帮带。

    理论与实践的紧密结合，极大地调动了广大员工的积极性、主动性和创造性。现年37岁的木厂口供电所副所长梁国民，原来从事后勤服务工作，为了练就一身过硬本领，他带领职工苦练精兵，在全局调考中，他夺取高压专业99分的优异成绩。特别是在登杆作业演练中，他左胳膊肿得老高，疼痛难忍，但他总是悄悄地用云南白药喷剂消肿。城区所在全局4次调考中独占鳌头。化学专业毕业的女职工吴俊杰先后从事多经办信息资料员和城区所微机员，很少与电力技术接触。已经36岁的她，孩子只有4个多月。但她以顽强的毅力苦学深钻，在全局调考中夺取营销专业99分的好成绩，10个方面的实际操作技能项项达到规范化、标准化，成为全所营销专业决赛选手的标兵。从其他专业转岗的大五里供电所副所长黄韬国庆节期间母亲因严重的心脏早搏同时伴有眼部疾患住进北京解放军301医院，为了不影响比武成绩，老人住院治疗23天，没有进京看望一次。他说：“局里投入这么大的人力、物力为我们搭建最好的平台，如果我们不抓住这个机遇学好知识、练好本领，带好队伍，提高技能，提升服务，那将遗憾终生。”……

    在职业技能大比武活动中，5名新婚、5名喜得贵子的参赛职工，没有一个因为家事而影响参赛。全局343名选手，历经260余个日日夜夜的苦练，不仅实现了自身业务素质的提升，更培育了他们钢铁般的意志，从中感受到了迁电人的神圣职责。

    大比武中，迁电人展现的求实、求精、从严、从优的敬业精神感人至深、令人叹服。

    天道酬勤，我们坚信，勇攀高峰的迁电人一定会创造新的辉煌！