自迁安市“干部作风建设年”活动开展以来，木厂口镇从思想观念、精神状态、工作作风、工作机制、优化环境等方面人手，转变作风重实效，优化服务求突破，提质增速谋发展，营造风清气正的内外环境。
    及早动手，建章立制，以规定动作推进作风建设。一是及早动员，营造作风建设的浓厚氛围。迁安市“干部作风建设年”活动动员会后，该镇及时召开动员大会，做到了机构、场所、人员三到位。二是健全制度，确保作风年活动有序推进。结合该镇实际，进一步完善了领导分包制度、例会制度、调研制度、重点联系制度。三是坚持“三结合、三带头”，不折不扣地落实规定动作。
    因地制宜，创新举措，用鲜活的载体、刚性的机制推进作风建设。一是加大作风建设监察力度。成立作风建设监察小组，设立举报箱和举报电话，接受社会各界的监督。发现作风问题1次通报、2次谈话、3次待岗学习。二是开展“服务窗口”评议活动。扎实开展“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动和满意不满意“服务窗口”评议等系列活动，达到以评促纠、以评促建、以评促创的目的。三是搭起干部转变作风的新平
  台。围绕“为群众经济上解围、生活上解忧、精神上解闷”的目标，探索实施了为民服务的联动工程，广泛开展“手拉手帮扶、肩并肩致富”活动，保证农村文化教育到人头，健康卫生知识到炕头，农技、科普知识到地头。四是在“提质提速”上下功夫。落实“五加二、白加黑”工作法，倡导和践行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，树立雷厉风行的工作作风，促进工作全面提速。在春季绿化、镇村环境整冶、手足口病防治、松护社区二期工程等重点工作中，党员干部带头加班加点，毫无怨言。白龙港村拆迁工作中，仅位用10天就拆清127处民房。目前，3栋5屡楼房工程过半，预计10月底完工，创造了迁安民居拆迁、建设的新速度。
    把握关键，破解难题，用实际的成效、转变的成果检验作风建设。该镇把解决发展中的实际问题作为检验作风年活动成果的标准，突出解决了六个问题，实现了六个明显。即解决了不读书、不学习的问题，学习氛围明显浓厚：解决了思想保守、观念陈旧的问题，大局意识明显强化；解决了作风浮漂、工作不实的问题．责任意识明显增强；解决了不尽责、不作为的问题，工作作风明显好转；解决了纪律散漫、工作涣散的问题，创新意识明显增强：解决了有令不行、有禁不止的问题．工作效率明显提高。在金融危机严重影响和钢铁市场疲软的情况下，全镇实施重点项目39项，总投资64亿元，其中工业项目26个。到目前已完成投资33 7亿元，其中超过10亿元的项目3个、超亿元的项目8个。