迁安信息港消息 全市干部下基层进村（楼）入户走访群众工作动员会后，迁安市发展改革局高度重视、立即行动。围绕一个“深”字、突出一个“实”字，扎实有效开展下基层走访群众工作，确保不走过场。
   一是统筹安排，迅速部署。全市动员会后，迁安市发改局于当日下午迅速召开班子会和全体干部大会。对当前全局工作和干部下基层工作进行统筹安排、精心部署。会上首先传达了《关于开展干部下基层进村（楼）入户走访群众工作实施方案》，吃透精神，统一思想，明确目标，制定举措。通过学习，大家统一了思想，一致认为尽管我局承担着事关全市发展的多项工作，但决不忽视干部下基层工作，把其作为联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐的重要工作来抓，作为塑形象、练内功、提素质的重要举措来抓，并强调围绕“深”字做文章、突出“实”字见成效。即深入到村、到户、到人蹲点调研，进行“四访四问”，根据村情民意，明晰工作思路，确定工作目标。然后围绕实现“五个一”即建立一批联系户，办成一批实事好事，化解一批矛盾纠纷，帮扶一批困难户，谋划一批致富路子，做实干部下基层工作，确实干一些让群众看得见、摸得着、受益得实惠的好事和实事。进一步密切党与人民群众的鱼水关系。
   二是抽调骨干，组成精兵强将，从组织上提供坚强保障。为使干部下基层工作有人抓、有人管、有专人负责，迁安市发改局成立了局长孟祥中牵头挂帅的领导小组和工作班子，并抽调三名懂政策、有一些基层工作经验、综合素质较高的骨干力量作为下派包村干部，专门从事下基层进村入户走访群众工作。同时，对抽调干部从政策上、工作方式方法上以及工作重点等方面进行培训，力求将下基层走访工作真正落到实处。
   三是行动迅速，深入到一线开展工作。11月18日上午，工作组一行在局主要领导的带领下，先后到太平庄乡、苏庄营村、七家岭村，与乡、村两级干部走访、座谈，按“四步走”开展工作。即第一步调查摸底，摸清底数，掌握村情民意；第二步筛选分类，找准要点；第三步理清思路，制定方案；第四步突出重点，对症下药。通过初步摸排，苏庄营村和七家岭村均属于“无资源、无积累、无工矿企业”村，存在着以下共性问题：村集体欠账较多、村民主要靠外出打工为生、公益事业也相对落后、阵地建设也较欠缺，两个村均有部分因病、因残、因特殊变故致贫的困难群体等。在摸清底数的基础上，工作组成员本着因村、因户、因人而宜的原则，制定有针对性的工作方案，并在下一步工作中与相关部门通力合作，进一步抓好落实。