迁安信息港消息 迁安市五次党代会后，迁安市人口和计划生育局领导高度重视，迅速行动，分别召开局班子会和全体机关干部会进行学习。根据党代会任务要求，积极研究部署，以创新四项机制，为全市中心工作保驾护航。

   创新优质服务机制。该局坚持以人为本，把群众满意程度作为重要标准，建立宣传教育、科学管理和综合服务相统一的经常性工作机制。以提高群众自我保健意识和自我保健能力为重点，加大优生优育、避孕节育、自我保健等知识的宣传力度，把宣传教育与各项服务有机结合起来，提高服务效果。重点抓好“民心工程”、免费孕前优生健康检查试点工程、免费实施吉妮环工程，增加“民心工程”免费查体项目，扩大免费服务人群范围，进一步做好免费指导治疗，提高治愈率，真正提高育龄群众健康水平。

   创新奖励救助机制。该局在落实好往年的各项奖励扶助、救助政策的同时，建立多层次的计划生育奖励制度和多渠道的计划生育优惠、优先政策体系。探索建立以“节育奖”为主的长效节育措施奖励制度，对农村只生育一个子女或纯二女的夫妻在一方落实了绝育措施后，给予一定的奖励金。积极推动各地因地制宜地制定有利于稳定低生育水平的各种形式的城乡奖励政策。继续落实好计划生育家庭养老保险奖励制度，积极争取养老院、敬老院和老人活动中心优先吸收计划生育家庭老人入住养老院安度晚年。

   创新队伍建设机制。继续完善村专干和育龄妇女小组长的职业化管理，坚持月报、月训、月发制度，按照标准落实乡村两级计生工作人员的工资待遇。强化村级责任机制建设，把落实待遇报酬和完成目标任务结合起来，真正实行绩效工资，提高工作积极性。加强乡村两级工作人员的培训工作，通过举办镇乡计生工作人员培训班和下乡授课的方式，进一步提高计生干部队伍素质。

   创新村民自治工作机制。结合我市实际，该局出台计划生育村民自治实施方案，强化责任意识，镇党委书记和各村党支部书记为村民自治的第一责任人负总责，分管领导为直接责任人，做好督导检查，做到奖优罚劣。充分调动广大村民的参与热情，以建立利益导向机制为着眼点，通过建新型生育文化墙、发放《致村民的一封信》等多种宣传形式，让群众深入了解当前人口形势和新型生育文化，让人们自觉转变陈旧落后的生育观念，进而参与到计生村民自治工作中来。