迁安信息港消息 迁安市太平庄乡狠抓机关作风建设，提高办事效率，优化发展环境，切实加强政府执政能力建设，不断提升社会管理和公共服务水平。

加强学习，强化能力建设。 该乡以创建“学习型机关”活动为载体，进一步健全完善机关干部学习制度，掀起机关干部学习政治理论、业务知识的新高潮。机关干部实行每周一例会学习制度，建立干部学习档案，并采取干部轮流讲课的方式，提高机关干部的综合素质；通过评选学习型科室活动，进一步激发机关干部的学习热情。

建章立制，规范机关行为。该乡进一步健全和完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制等制度，明确工作职责、服务要求和时限，推行政务公开，强化民主监督，严肃工作纪律，实现以制度管人管事；完善财务管理、公务接待、车辆管理等各项制度，以制度为行为准则，使机关各项工作都有规可依，有章可循，减少工作的随意性；规范行政行为，改进工作作风，对机关干部在工作时间和公务活动中严禁擅离职守，严禁在证件办理中态度刁蛮，吃、拿、卡、要，严禁打堆闲聊乱议，严禁网上聊天、玩电脑游戏，全面推行机关工作人员微笑服务制度，努力消除门难进、脸难看、事难办的现象。

转变作风，提高办事效率。该乡领导班子带头转变工作作风，提高行政效率，制定每周一班子例会制度，听取工作汇报，研究部署当前工作，重点工作实行两天一调度制度。继续深化各项改革，推进政务公开，扩大群众的知情权、参与权和监督权。针对群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺。该乡还要求每名机关干部深入基层开展调查研究，增强工作指导的针对性和实效性。在工作中他们以“为群众节省每一分钟，为群众办好每一件事”为宗旨，建设服务型机关。

完善考核体系，建立激励机制。该乡党委制定科学的效能考核办法及实施细则，对机关各科室及干部个人工作纪律、工作作风、工作成绩等方面进行全面考核，考评结果与经济待遇挂钩，充分激发干部职工的潜能和工作热情，改变“干好干坏一个样”的状况，积极营造“能者上，平者让，庸者下”的良好氛围。

强化监督检查，确保工作取得实效。该乡设立了投诉举报电话和意见箱，及时受理群众投诉。乡机关效能建设领导小组不定期开展检查、督办工作。建立和完善责任追究机制，对影响发展环境或给工作造成重大影响的，坚决追究有关人员的责任。

通过一系列强有力的措施，太平庄乡机关效能建设取得了明显成效。一是工作效率明显提高，办事程序进一步简化和规范。二是服务意识明显增强，杜绝了门难进、脸难看、事难办现象。三是干部职工素质明显提高，在履行职责和改革创新上有新的突破。四是精神状态明显改变，干部职工精神振奋，昂扬向上，工作激情和工作热情高涨。五是综合实力明显增强，经济社会发展再上新台阶，多项工作步入全市先进行列。