迁安信息港消息  这次五个城中村征收改造是在“四点八村”改造、西部工业区村庄拆迁工作取得全面胜利，阚庄村拆迁工作实现突破性进展，“四五”转型攻坚计划深入实施的关键时刻，迁安市委、市政府作出的又一重大决策，迁安镇和市直有关部门的广大党员干部要总结经验．再接再厉，顺势而为，乘势而上，迅速掀起征收改造高潮。全力加快区域性中心城市建设。
       去年5月份以来，迁安市把大城区战略作为_五大战略之一。围绕改善人居环境、改变，城市面貌、拓宽发展空间，先后组织开展了“四点八村”改造、西部工业区和阚庄村村庄 拆迁工作，打响了“四五”转型攻坚的第一战。全市上下和党员干部认真落实市委、市政府的决策部署，雷厉风行，不分昼夜，只争朝夕，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，取得了显著的成绩。在“四点八材”的拆迁工作中，创造了一个月基本折清的该市拆迁工作历史最快速度；在西部工业区拆迁中，党员干部带头，群众舍小家、顾大局，不讲条件、不计个人得失，主动拆迁，以“一天一变样、三天大变样”的速度顺利完成拆迁任务。这些成绩证明，在大事、难事面前，迁安的干部队伍经得住考验，是一支拉得出、打得响、战得胜的优秀队伍；迁安市的群众是识大体、顾大局、可亲可敬的百姓。在“四点八村”和西部工业区以及阚庄村拆迁工作中，广大党员干部人人有激情、时时在状态，展示了良好的精神风貌．形成了“知难而进、勇于担当．恪尽职守、忘我奉献，团结协作、合力攻坚”的拆迁精神。这种精神就是，面对考验知难而进、勇于担重的攻坚精神；面对使命恪尽职、忘我奉献的牺牲精神；面对大局团结协作、合力攻坚的团队精神，有了这样的拆迁精神，有了这样的优秀干部队伍，有了这样可亲可敬的百姓，我们就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的挑战，就没有干不成的事情。在“四点八村”和西部工业区以及阚庄村拆迁工作中，我们也收获了宝贵经验。一是坚持公开、公平、公正原则，既是顺利拆迁的重要前提，也是我们今后做好各项工作应牢牢把握的准则；二是坚持党员干部带头，切实加强干部队伍建设，既是打开工作局面的关键，也是我们今后做好各项工作应宰牢把握的重点；三是坚持以人为本、走群众路线，既是实现和谐拆迁的基础，也是我们今后做好各项工作应牢牢把握的根本；四是坚持规范运作、敢
于碰硬，既是打破拆迁僵局的需要，也是我们今后做好各项工作应牢牢把握的原则。
全市通过村庄拆迁，拆出了转型提升的强大声势，拆出了无私奉献、敢打敢拼、激情四射的干劲．取得了可喜成绩，收获了宝贵经验。这些经验必将成为我们推进“四五”转型攻坚计划、建设“魅力钢城、绿色迁安”的宝贵财富和强大动力。
南部市区五个城中村征收改造的冲锋号角已经吹响，在充分总结过去拆迁经验的基础上，全市上下要进一步统一思想，提高认识，抢抓机遇，顺势而为，乘势推进，以“四点八村”和西部工业区以及阚庄村拆迁工作中形成的经验，继续发扬“知难而进、勇于担当，恪尽职守、忘我奉献．团结协作、合力攻坚”的拆迁精神，积极推进以城市综合休
为龙头的现代城市标志区建设。
城中村征收改造是一项艰巨的攻坚战．必须全民参与，凝聚起众志成城、攻坚克难的强大合力。要干部带头。这次征收工作组由市级领导任组长，就是要表明市委对这次五个城中村征收改造工作的重视和力度。参加城中村征收改造的同志要发挥主观能动性，在一元的政策下，要开动脑筋，千方百计．善于临机决断、敢于负责、敢于拍板、敢于上前；要继续发扬过去工作中的好作风、好传统，敢于攻坚，勇于克难。农村党员干部，要带头签约拆迁，机关干部要主动做好亲属工作，力争率先拆迁，通过示范和带动，打好开局，确保一役告捷。要齐心协力。宣传部门要细化方案，充分利用电视、广播、报纸等多种宣传工具和宣传手段，形成铺天盖地、立体化、多角度、大密度的宣传阵势，积极发现和培树典型，对于在工作中作风顽强、成效显著的干部要大张旗鼓地宣传；纪检和组织人事部门要把征收现场作为锻炼干部、检验队伍、发现人才的战场，建立工作档案和业绩档案，做好督导和检查工作，及时总结在这次拆迁当中涌现出的好的典型，好的经验，发现人才，识别人才，为市委使用干部提供依据。
五个城中村征收改造是全市经济社会发展中的一件大事，时间紧迫、任务繁重，全市上下要进一步发扬“知难而进、勇于担当．恪尽职守、忘我奉献，团结协作、合力攻坚”的拆迁精神，坚定信心，以更加激昂的热情，更加务实的工作，确保这次城中村征收改造任务圆满完成，朝着建设“魅力钢城、绿色迁安”的目标加速迈进!