迁安信息港消息：今年以来，迁安市食药监局以“健康迁安、幸福人民”行动为切入点，以“让党徽在食药监工作一线闪光”主题实践活动为载体，围绕“确保人民群众食品用药安全”的职能，广泛深入开展创先争优活动，收到了实实在在的效果。

    一、多措并举，在对外宣传和信息反馈工作中创先争优

    为了更好展示该局工作成果，调动全员参与对外宣传和信息反馈工作的积极性，该局多措并举，鼓励全局职工在对外宣传和信息工作中创先争优。一是完善对外宣传和信息反馈工作机制。出台了《加强对外宣传和信息反馈工作的意见》，就全局对外宣传和信息反馈工作提出了切实可行的工作方案。成立了由主抓办公室副局长为组长，办公室主任为副组长，各科室负责人为成员的新闻外宣和信息反馈工作领导小组，负责全局对外宣传和信息反馈工作的督导、落实。二是强化写作能力的培训和学习。利用每周五下午学习日，系统学习培训新闻和信息写作知识，提高信息员写作能力。三是创办局机关工作简报，及时刊载工作动态，并与迁安局网站同步，对其中新闻价值高、典型作用强的信息，择优推荐到新闻媒体和政府信息部门。四是量化考核对外宣传和信息反馈工作。每个科室分别明确一名信息员，牵头负责本科室的信息反馈工作，要求各科室每周至少报送一篇信息。建立重要信息及时报、常规信息周上报制度。同时以科室为单位对信息上报、采用情况进行统计，定期通报。五是建立奖励机制。年底依据各科室上报及采用信息情况，开展对外宣传和信息反馈工作优秀科室评选活动，优胜科室授予流动红旗，并给予物质奖励。同时对被采用的信息根据采用媒体的级别、稿件的位置、影响程度等，给予信息员不同额度的奖励。该意见出台，极大调动了全局干部撰写信息的积极性，仅20天时间，就收到各类稿件16篇，编发简报3期，刊登信息10条，有力促进了全局工作的开展。

    二、一线评比，在食品药品安全行政执法中创先争优

    为全面客观掌握全市药店经营及全局药品监督管理情况，增强机关党员创新争优意识，增强药品今年供应单位规范管理意识，每半年组织一次行政执法评比活动。评比活动由局长刘向东带队，组织全体机关干部参加，评比活动以突击抽检药店为主，以检查药品进货验收登记为切入点，围绕药品经营必备硬件建设、药品购进、药品储存、药品销售等重要环节，严查药品购进渠道、供货人员和公司资质证件、证照、随货同行单据和发票、设备运转记录、售出记录等。对检查结果分类汇总，本着“提点带面促后”的原则区别对待。对检查中发现的经营卫生环境整洁、药品陈列摆放规范、查人验货登记及时等GSP管理规范执行到位的经营单位重点培树成为全市药品经营管理示范单位；对略有瑕疵稍加整改就能步入示范单位行列的提出改进措施，要求不断提升管理水平，尽快步入先进行列；对检查中发现存在未严格落实药品进货验收登记制度、私自接受无证药贩推销药品、非药品冒充药品等较为严重违规行为的药店，指派专门人员分包督促整改到位，对发现的问题药品带回进一步调查，并根据调查结果依据《药品管理法》相关规定严肃处理；对拒不整改或屡教不改，造成后果的药店坚决予以核销。

    三、精研细究，在探索创新药品监管长效机制中创先争优

    一是建立过期药品回收机制。借鉴先进地区经验，制作30个过期药品回收箱，投放在全市信誉较好管理规范的药店进行长期不间断地回收。目前，通过回收箱回收过期药品近100多个品种，价值12万多元，并进行了集中销毁，有效地阻止了违法回收过期药品行为。二是开展药品经营企业互动检查活动。改变过去单一检查模式，开展企业间互查。把全市药店分成十个区域，在各区域先树立标杆企业。在组织各药店到最大限度的激发药品经营单位规范管理的责任感，从而提高全市药品经营单位管理水平。三是建立健全医药诚信系统和药品实时监控系统。以进货验收记录为GSP检查重点，取消了繁重的纸质登记，在全市药店实行一填就有，一查即知的电子登记模式，并建立了医药诚信系统，从而使药品监管工作实现了“三个一分钟”： 一分钟内将紧急通知（如药品不良反应信息等）通过短信群发的方式发送给所有涉药单位主要负责人员；一分钟内从实时监控系统锁定假劣药品和问题单位；一分钟发现企业有无漏登漏记的药品，从而发现问题药品蛛丝马迹。四是药品“身份证”管理。针对药店卖药“一卖了之”的做法，制作了25000份销售凭证（现还在增加），免费发放各药店，按《药品流通监督管理办法》规定，要求药品零售企业销售药品必须开具此票。群众在购药后出现问题可依据此票据向我局进行质量咨询或举报，使这种销售凭证起到了药品身份证的作用。五是加大宣传力度，营造良好氛围。综合各类涉药违法行为，制作了三集《涉药违法行为百态》动漫片，在迁安电视台长期播放，在迁安电视台《生活360》节目里进行讲座，印制发放宣传资料13000余份。将GSP条款编制成易懂好记的《药品经营者行为准则》看板免费发放药店，企业负责人形象地称其为“三大纪律八项注意”。同时结合电影下乡活动，制作5分钟的宣传片在各村巡回放映。六是加强与卫生、社保的合作，强化药品经营监管力度。针对部分药店使用卫生系统的人员，开具虚假药学技术人员在岗证明情况，与卫生系统出台了《迁安市药监局、迁安市卫生局关于加强医疗机构药学技术人员及证书管理的通知》，明确了在岗的药学技术人员借证给别人开药店的责任，为进一步控制药店无序发展，提高药店管理水平奠定了基础。同时与社保部门联合制定了《迁安市药监局、迁安市社保局关于印发<迁安市医疗保险定点单位药品质量管理办法（试行）>的通知》的通知，加大了对药店违规经营行为的经济处罚力度。

    四、开展标兵评选，在优化科学工作机制中创先争优

    为调动全体机关干部创先争优的积极性，该局在全体机关干部中开展了“文明、执法、勤政、廉政、节约”“五种标兵”评选活动。为使活动扎实有效，该局制定了“五种标兵”的具体标准，召开了专门的动员会，同时将评比标准在政务公开栏内予以公示，接受大家监督的同时，也能使同志们能够时刻按照“五类标兵”的标准开拓进取，扎实工作，很大程度上激发了同志们工作热情。目前该局以严格按年初制定的标兵标准评选出“五种标兵”，并将在近日予以表彰。

    创先争优活动的开展，增强了全体机关干部的责任感，促进了整体工作水平的提高，围绕“乳粉清查”、 “违法添加非食用物质”、“地沟油整治”、“双城复审”、重要节点食品综合整治以及药品监督管理中发挥了积极有效的作用。