从2004年11月起到现在，迁钢派出所办公区那数间半永久性的板房依然如故。数年间变化最明显的是民警队伍壮大了，荣誉室里的锦旗和奖状增多了，首钢迁钢公司厂区发案率降低了。从最初的2位民警壮大到如今7位民警，87名联防队员，所长白广存说，6年的时间，迁钢派出所走出了一条艰辛而又精彩的发展之路。2005至2007年度省公安厅命名的“无违纪单位”，2008年度“和谐迁钢建设先进单位”，2009年度迁安市公安工作先进单位，所有的奖牌、奖杯、奖状就是迁钢派出所立足企业需求、护卫一方平安的最好见证。其中，没有一份荣誉是白广存刻意为自己争取，几年来，他多次把原本属于自己的荣誉让给了同志们。他说，工作都是同志们干的，荣誉应该属于这个群体。但迁钢派出所全体民警都知道，面对一份份沉甸甸的荣誉和成绩，白广存才是最当之无愧的功臣。多年来，既当工作中的指挥员，又当一线的战斗员，白广存早已经习惯了“兵”与“将”之间的角色转换。

首钢迁钢公司厂区面积大、地形复杂，流动人口多，斗殴、盗窃甚至抢劫，各类案件频有发生。面对办公条件滞后、警力不足等多重困难，白广存和民警们并没有畏难退缩，而是选择了主动出击。主动入企走访，清查调研，主动走入重点人群，摸排建档，主动与企业安保部门制订防范措施，协调联动。今年，迁钢派出所以“三项建设”为出发点，以打造“平安企业”、“构建和谐迁钢”为总目标，立足于“防范、管理、打击、服务”职能，不断强化自身队伍建设，狠抓治安防范，严厉打击各类涉企违法犯罪活动，维护企业利益，为首钢迁钢公司营造了和谐、稳定的发展环境。截至今年6月，迁钢派出所接警98起，立刑事案件18起，立治安案件44起，调处各类纠纷20余起，查破各类刑事案件6起，打击处理犯罪嫌疑人8名，查处各类治安案件41起，治安拘留22人，抓获网上逃犯3人，有力地打击了辖区内违法犯罪活动，各类案件发案率较2004年下降了30%。

一以贯之

强化素质提升

为了在全所营造锐意进取、奋发有为的良好氛围，让每一位民警都迅速适应工作需要，多年来，迁钢派出所从狠抓队伍素质入手，全面提升民警服务技能和水平。从内务管理到实操演练，从办案程序到案卷互评。每个环节，所长白广存都和普通民警一样，参评、参考、参训，无一例外，在业务训练中，白广存视自己为普通一兵，在办案一线，他也一直身先士卒、冲锋在前。正是有了这样良好的带动示范，迁钢派出所才形成了人人争当业务能手、个个争当服务标兵的浓厚氛围。2009年，迁钢派出所举行了一次大规模的实战演练，队列、擒拿、格斗、警犬扑咬、现场巡防、设卡堵截，每个环节都充分展示了迁钢卫士的英姿。在现场观摩了实战演练后，首钢迁钢公司的领导鼓掌称赞：“有这样的队伍为迁钢保驾护航，我们放心！”对此，白广存说，几年来，迁钢派出所一直执行着准军事化的训练和管理，只有平日的严格训练，关键时刻，才能够出之能战，战之必胜。

三项建设

打造平安企业

在推进公安信息化、规范化执法、和谐警民关系三项建设中，迁钢派出所针对辖区工作实际，下大力，出实招，因此也收到了实效。

在公安信息化建设中，迁钢派出所首先实现了人手一台电脑的目标，同时又添置了照相机、摄像机等必要的设备，针对所内民警年龄偏大、知识层次参差不齐的现状，该所又出台了一对一帮扶学习互助措施，并根据不同年龄段制定了不同的达标标准，目前全所民警已全部实现了会上公安网、会查信息、会办业务等“六会”目标，信息化建设极大提高了全所的办事效率。

为有效推进执法规范化建设，迁钢派出所通过法律知识集中学习、每周案卷互评等多种灵活形式，全面提升民警执法规范化和政策意识。同时，该所还建立了案件回访制度，实行领导带头、民警包案，定期深入受害人家中回访，获得了大量有价值的办案信息。在对被依法打击处理过的人员回访过程中，所长白广存主动对他们宣讲有关政策、法规，解决他们生活中的实际困难。在对在逃人员家属回访时，白广存和民警更是不厌其烦，反复动员。今年1月，一名在逃盗窃犯罪嫌疑人在他们的感召下主动投案自首。

为进一步构建和谐警民关系，迁钢派出所民警广泛吸纳群众意见和建议，深入分析企业反映的热点、难点问题，了解职工及民工所需、所想。每月深入厂区、车间、施工工地进行大走访活动，每人走访不少于15人次，在大走访活动中，摸清企业在发展中存在的治安问题，集中排查化解各类矛盾纠纷、坚持抓早、抓小、抓苗头，着力把不稳定、不安全因素消灭在萌芽状态。截至目前，该所大走访活动中已发放意见征询卡100余份，成功排查调处矛盾纠纷10起。

重拳出击

构筑防范网络

几年来，迁钢派出所坚持车巡与步巡相结合，实行24小时巡查，80余名联防队员全天查控厂区可疑人员和查控车辆，对厂区治安薄弱环节重点巡控，最大限度地挤压犯罪活动时间和空间，构筑了一张严密的治安防控网络。今年3月，该所巡防队员在一施工工地成功将一名盗窃干油润滑铜管道的犯罪嫌疑人抓获，为企业挽回经济损失11万元。

在打击“两抢一盗”专项斗争中，迁钢派出所全体民警主动深入到厂区和群众中，不断拓宽信息渠道、广辟案件线索来源。今年6月，通过对重点管控人员及周边村摸排走访，该所成功破获了一起盗窃案，为企业挽回经济损失30余万元。

为维护首钢迁钢公司的稳定发展，针对辖区内流动人口多、人员构成复杂、流动性大等特点，迁钢派出所一方面以信息化建设为载体，加强流动人口治安管理工作，对厂区内所有流动人员逐一进行网上核查比对。一方面对重点人员与用人单位联系管控，掌握其动态，在严密的治安防范网络下，首钢迁钢公司发案率几年来持续下降，厂区治安环境持续好转。对此，该公司负责同志说，首钢迁钢公司有今天的安全、稳定、和谐的发展局面，迁钢派出所全体民警功不可没。他们无愧于“迁钢卫士”的光荣称号。

6年时间，白广存和民警记不清有多少次的紧急出警，有多少次的入户查访，有多少次的起早贪晚，但他们清楚这就是他们的职责和使命。为了企业的稳定发展，为了头上的警徽，这也正是他们无悔的选择！