迁安信息港消息:
    6月迁安，万木竞秀，犹如这座城市处处洋溢着“转型提升、合力攻坚”的勃勃生机。

    “逢一必夺、逢先必争”的“首强”精神是迁安市各级干部胸怀大局、志存高远，务实肯干、无惧无畏优秀品质的凝结，它深深植根于1208平方公里沃土，激励迁安优秀儿女创造了无数奇迹。弘扬“首强”精神，使全市上下思想更加统一、信心更加坚定、士气更加高涨

    4月初，新到任的新一任市委、市政府主要领导没有迎来送往，便扑下身子，一头扎到基层了解情况、体察民情，问政于民、问计于民。二十几天时间，他们的足迹踏遍了19个镇乡和十多个部门，分别召开了老干部、企业家代表座谈会，节奏之快、效率之高令全市各级干部折服。人们从他们工作作风中，从他们关注问题的角度和程度上，从他们立足高远的战略思维上，从他们与各地干部群众的亲切交谈里，从他们尊重历史、顺应民意的政治品德上，真真切切感受到了股股清新之风。在之后召开的全市领导干部大会上，市委书记胡国辉深情地说：“首强，是迁安的荣誉和骄傲，首强精神作为一种文化基因，已经深深融入了迁安人的血脉，已经成为这座城市自信、自尊、自强的一种品格、一种精神象征。丢了首强，我们这任班子就是历史的罪人”。李忠在当选市人民政府市长后饱含激情地说：“我是农民的儿子，出身农家，成长在基层，对农业、对农村、对农民、对基层有着深厚的感情。我将始终把这种感情贯穿到整个工作的全过程”。随后，新任领导又对全市各级领导干部响亮提出了：“不提新口号、不当历史罪人、不事张扬、不忘民本、不搞一言堂”的工作原则和“清简务本、行必责实”的政治要求。所有这些，凸显了继任领导谋发展、思跨越、求突破的强烈责任感和使命感，亮明了公正廉明、正本务实、言行必果的工作态度，体现了聚精会神搞建设、一心一意谋发展、竭尽全力促转型的工作态度。全市上下思想更加统一，信心更加坚定，士气更加高涨。

着眼未来，新一任市委、市政府领导审视现状，从实际出发，站在实现迁安发展新跨越的高度，明确提出“四五”转型攻坚计划，力争用3至5年时间再造一个新迁安

    自改革开放以来，特别是“十五”以来，迁安市充分发挥铁矿资源丰富的优势，大打资源开发之仗，以钢铁产业为支撑的资源型经济羽翼渐丰，国民经济实现了快速发展，综合实力连续7年位居河北首强，全国县域经济基本竞争力由2001年第一届的84位，上升到第九届的24位。但这种以资源经济为支撑的经济社会发展模式也使我们付出了沉重的代价，生态环境、资源利用、水资源保障、交通运输等诸多社会问题凸现。尽管在转与不转问题上，迁安各级领导早已达成了共识，对“如何转”的艰苦探索从未停歇，但面对这样一项复杂的系统工程，路径还不够明晰，成效还不够明显。站在特殊的发展关头，面对特殊的历史使命，新一任市委、市政府领导在广泛深入调研的基础上，审视现状，着眼未来，明确提出了以“五大战略、五大支撑、五化联动、五大机制”为主要内容的“四五”转型攻坚计划。市委书记胡国辉在迁安领导干部大会上明确提出：“要通过实施‘四五’转型攻坚计划，力争在3至5年内再造一个新迁安，实现一个新跨越”。这一计划既有前瞻战略，又有发展支撑；既有突围路径，又有保障机制，它使迁安“一钢独大、大而不强”的产业结构调整、城乡二元结构突出矛盾解决、在多重压力下寻求新突破的思路更加清晰、方向更加明确、目标更加具体。

    “四五”转型攻坚计划的核心是大产业战略。迁安“依铁而起、依钢而兴”，经过20多年的发展，形成了从采到轧，并有炼焦等产业配套的完整产业链，从业大军逾10万人，培育了首钢迁钢、唐山长城钢铁集团等一批优秀企业，迁安钢铁产业为各项社会事业提供了巨大的财力支撑，全市累计纳税企业前10名全部来自钢铁产业，2009年实现增加值占GDP的51.7%。为把钢铁产业做强做优，市委、市政府集思广益，提出了“依托钢、延伸钢、不唯钢”的总体思路，终极目标就是尽快摆脱受制于政策约束，受制于资源环境限制的不利境地，通过有效地整合、延伸、循环、提升和拓展，构筑一个以钢铁产业为核心的、网状链条化的大产业体系。实现构想，重在“亲（首）钢”，这是继任领导走出的至关重要的一步棋。最近，国务院、北京市政府已批准了首钢总公司搬迁转移规划方案，1至2年内，首钢所有的二产企业将全部迁出石景山区。这对迁安市来讲又是一个千载难逢的历史机遇，不亚于当年与首钢矿业公司合作、迁钢基地建设。为更多地承接首钢东迁项目，把潜在的价值变成现实价值，市委、市政府主要领导在不到半个月时间里，带着感情先后深入首钢迁钢公司调研、赴京走访慰问首钢总公司高层，及时准确传递了要把依托首钢作为推动迁安发展的核心支撑、把服务首钢作为迁安各级领导干部的政治考量、把与首钢合作作为一个重要战略的“亲钢”信息。之后，首钢总公司领导来迁，对与迁安市在更宽领域、更高层次寻求更多、更好的合作，也表达了更大的决心和更强烈的愿望。“依托首钢、服务首钢、发展迁安”的理念，在新一任领导这里得到了升华，在半个多世纪合作发展中形成的“首钢情结”得到了进一步加深。为提高项目的承载能力，有关部门已着手打破镇乡行政区划界线，以河北省首钢迁钢为中心，规划建设40平方公里、公司涉及3个镇域的精品钢铁循环园区，重点发展精品钢铁、装备制造、钢铁循环经济和与钢铁产业相配套的上、下游产业，全力打造具有示范作用的资源循环利用、上下游产业相互配套、产业链条极度延伸的钢铁深加工基地。

    抽调219名优秀干部，以政府为主导，全面打响7个城中村改造拆迁百日攻坚战，把普惠民生的执政理念变成市委、市政府的有为实践

    迁安有两张含金量很高的名片：国家级卫生城市、国家园林城市，城市建设的大手笔引来了外地众多参观者。但旧城区仍存在着绿量分布不均衡、交通日趋拥挤、环卫设施不足等问题，在绿化、亮化、给排水等市政公共设施方面仍有一定欠缺，特别是城中村水、气、暖配套跟不上，人民群众对改善居住条件的要求日趋迫切。新一任市委、市政府领导根据城市的长远发展趋势和要求，坚持“规划决策不忘以人为本，开发建设不损百姓利益，财政增长不忘普惠民生”的原则，站在提升城市品位，不断改善民生的高度，决定利用100天时间，在城中7个村开展改造拆迁攻坚大会战。通过大会战，扎实推进“城区+郊区”组团一体化进程，迅速形成高层建筑群，构筑一条形态优美的城市空间轮廓线，呈现出现代、时尚、动感的中等城市景观。为打赢这场“大城区”战略的破题之战，迁安市成立了城中村改造工作指挥部，党政一把手任总指挥；抽调了219名优秀领导干部和基层后备干部，组成了强有力的工作组。与此同时，迁安市把拆迁攻坚战与创先争优活动紧密结合。拆迁指挥部成立了8个临时党支部，广泛开展讲学习，做宣传员；讲奉献，做战斗员；讲创新，做参谋员；讲效率，做突击员；讲爱心，做服务员活动。所有参与拆迁活动的共产党员胸前都佩戴了一枚熠熠闪光的党徽，激励大家水平在一线展示，能力在一线发挥，境界在一线体现。自5月8日入户以来，各临时党支部组织党员与村干部一起，带头践行“五加二”、“白加黑”工作精神，每天早5:30入村，晚10:00回家，及时协调、处理各类实际问题。到目前，评估收量工作已圆满结束，进入了公示阶段，其中2个村95%拆迁户签订了拆迁协议，有的户提前主动拆迁。此次拆迁规模之大创迁安城建史之最，涉及2000余户、7000余人。但由于坚持了政府主导，一心为民，拆迁改造活动充满了信任，补偿安置标准体现了公平，拆迁村处处彰显和谐，拆迁户理解城改、支持城改、配合城改的决心和愿望化作了推迟婚期、提前做剖腹产的自觉行动。

    会当击水三千里，自信人生二百年。5月9日至15日，迁安市党政考察团带着为“四五”转型攻坚计划寻找答案，谋求新跨越的历史使命，行程4000公里，赴苏粤二省八地36个考察点取经探宝，工业项目、招商引资、干部考核机制等多项工作将与南方先进地区实现对标；5月21日，国家教育部、河北省教育厅批准河北理工大学迁安学院2010年招生计划，今年9月正式招生，学院工程建设紧锣密鼓；以“三百工程”为核心的项目大会战在即，3年内谋划储备100个亿元以上项目、新开工建设100个亿元以上项目，确保100个亿元以上项目竣工投产，2010年确保龙泰精密冷轧簿板、旺佰欣公司煤焦油深加工等50个较大项目开工建设，确保迁钢冷轧硅钢部分生产线、首钢装备制造产业园等50个较大项目竣工投产；交通项目大会战在即，围绕修建地方铁路、高速公路、城区客运站等重点项目的论证更严谨、更科学；非钢产业项目大会战在即，中国印刷包装龙头企业河北正元包装集团与芬兰、丹麦两家世界500强公司合作的林、纸、浆一体化、金属制罐项目已经进入实质性运作阶段，3年内正元集团年销售收入可由现在的14亿元“裂变”到100亿元以上……“再造新迁安、谋求新跨越”的嘹亮号角，召唤着迁安优秀儿女，以更加昂扬向上的斗志，更加忘我的精神状态投身到实施“四五”转型攻坚计划中，让迁安这颗冀东明珠更加璀璨夺目！