迁安信息港消息:  
　　5月7日下午，迁安市召开组织系统学习贯彻四项监督制度，进一步提高选人用人公信度会议，对认真学习贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作监督制度作出部署，并以此为契机，对全市整治用人上不正之风工作进行全面部署，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。市委常委、组织部长张淑云出席会议并讲了话。

    张淑云说，各级各部门要精心组织，周密安排，采取多种形式，不断加大学习宣传力度，在领会实质、提高知晓率上下功夫。真正做到普通党员干部人人熟悉四项监督制度，组织人事干部人人精通四项监督制度，党政领导班子成员坚决落实四项监督制度不走样，进一步营造风清气正的选人用人环境，进一步提高选人用人公信度。要认真组织贯彻实施，在学以致用、提高执行力上下功夫，要切实把落实四项监督制度与贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》有机结合起来，为迁安市加速完成“转型提升、合力攻坚”任务提供坚强的组织保障。要深入反思，自查自纠，在严肃查处、提高整治力上下功夫。要对照四项监督制度，对本单位、本部门、本系统干部选任工作进行自查，查找自身缺陷，反思存在原因，提出改进措施，以促进今后的干部选拔任用工作健康开展。要不断深化干部人事制度改革，在完善机制、提高创新力上下功夫。今后的干部选任工作将逐步建立并实施干部业绩档案和一线考评制度、坚持和完善差额考察制度、坚持干部交流轮岗制度等一系列干部制度，通过干部制度改革等一系列新举措的推行，使干部选拔任用的全程都处于广大干部群众的监督之下，让“暗箱操作”者无机可乘，真正把那些想干事、干成事的干部选拔上来。