责任源自新一任领导尊重历史、顺应民意的政治品德和立足高远的战略思维。市委书记胡国辉在讲话中指出：“迁安首强地位已经连续保持了7年，首强是迁安的荣誉和骄傲，首强情结作为一种文化基因，已经深深融入了每一个迁安人的血脉，已经成为我们这座城市自信、自尊、自强的一种品格、一种精神象征，所以首强不能丢。如果丢了首强，我们这任班子就无法向人民交代、向历史交代、向组织交代，我们就是迁安历史的罪人、是人民的罪人。来到迁安之后，压力非常大，最担心的不是个人的荣辱进退，也不是政绩的冲动，而是在迁安干几年没有给迁安人民实实在在干成几样像样的事情”。有了这样的认识和思考，才有了对事业“坐不住、睡不着、等不起”的责任感，才有了对经济社会转型“不转则亡、慢转则退”的使命感，才有了“再造一个新迁安、实现一个新跨越”的胆略和气魄，才有了令人振奋、鼓舞士气、催人奋进的“四五”转型攻坚计划。

责任是我们保首强、求跨越的精神杠杆。人生就是角色，角色就是责任，责任就是价值。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的领导，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去立命之本。责任离不开信心，信心不是一句空话，没有现实基础的信心就是自欺欺人。对于72万迁安儿女来说，信心的基础就是来自于改革开放30多年来持续发展所积累的雄厚实力、积累的宝贵经验以及“逢一必夺、逢先必争”的首强精神。曾几何时，激扬斗志、催人奋进的首强精神被我们遗忘了，“看家本事”仿佛被一批又一批的“考察团”、“参观团”给“偷”走了。在全省各地一浪高过一浪的学首强、赶首强的大势下，我们似乎找不到感觉了。有识之士慷慨陈词：首强精神是责任的化身、力量的凝聚，是我们在特殊历史关头完成加快转型这一重大历史使命的精神杠杆。正如市委书记胡国辉在调研时指出的那样：“精神一到，无事不成”。有了以实力为基础的自信做支点，我们就能用首强精神这个巨大的精神杠杆，化危为机，把迁安经济社会推向科学发展快车道，为唐山乃至全省科学发展提供更多做法和经验。危机的特质就是“危险”与“机遇”并存。

责任是我们战胜诸多困难，顺利完成“四五”转型攻坚计划的最重要因素。有了强烈的责任感，在困难和压力面前，我们就不会迷茫退缩、坐以待毙，而是清醒自励，打破路径依赖，强力突围、绝处逢生；有了强烈的责任感，我们才会正视我们开放程度的差距、打造承接产业转移平台和载体的差距，才会把巨大的反差和落差视为空间、潜力、希望和方向；有了强烈的责任感，我们才会正视我们与南方先进发达地区在善于利用政策、勇于抓住隐含在政策里的机遇打“擦边球”等方面的差距，知耻后勇，采取坐下思考、走出去开阔眼界、请进来碰撞交融等方法，引导全市上下解放思想、转变观念，进而力行，大胆试、大胆冒、大胆闯；有了强烈的责任感，才有了对“量力而行”资本理念的否定，才有了在现代资本理念支配下的令人振撼的“四五”转型攻坚计划。

责任在用人导向上得到了具体体现。市委明确提出：想干事就是德，会干事就是能，多干事就是勤，干成事就是绩，干成事不出事就是廉。市委书记胡国辉在讲话中指出：“我们不会乱用一名干部，这是对党负责的表现，我们要通过干事当中去考察干部、发现干部、提拔干部”。改革开放以来，特别是“钢铁迁安、中等城市”建设，迁安锻炼了一批干部，成熟了一批干部，他们在各自的岗位上以事业为己任，把青春热血洒在了为辖区百姓谋福祉上，洒在了各自所担负的职责上，这批年富力强、经验丰富的乡科级领导干部一定会在市委正确的用人导向影响下，调整好心态，把全部心思都用在踏踏实实干事业上，在“四五”转型攻坚伟大实践中施展自己的才华，实现自己的抱负，体现人生的价值，以实际行动树立良好形象，以良好形象聚集干事合力，以强大合力不断把我们的事业推向前进。这一点毋庸置疑。

会当击水三千里，自信人生二百年。“再造新迁安、谋求新跨越”的宏伟画卷在召唤着迁安优秀儿女紧跟市委步伐、落实决策部署，自觉按照“清简务本、行必责实”的政治要求，带着对迁安科学发展事业的政治责任，带着对实现全市人民共同理想的执着追求，带着对全市人民的深情厚谊，以一种昂扬向上、时不我待的精神激扬斗志，以一种雷厉风行、快捷高效的作风身体力行，只争朝夕，为实现迁安新一轮跨越式发展作出应有贡献。