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迁安市木厂口镇转变作风求实效
迁安信息港消息：在“干部作风建设年”活动中，木厂口镇按照“站在新高度、再掀新高潮”的要求，转变作风、忧化服务，积极为“科学发展示范镇、人民群众幸福家园”建设营造风清气正的软环境。
以扎实开展三项活动为基础，在创新思路、落实工作中转变干部作风。一是深入开展“为企业解难题、为群众送服务”活动。为企业解难题，该镇实行包企领导干部“联系日、交流周”制度，领导干部每周三、五要深入企业了解生产情况，掌握企业存在困难，积极帮助企业解决难题：每月第四个周末召开班子会进行交流，对全镇经济发展出谋划策。目前为企业解决各类纠纷21起，为企业提供技术、市场等方面信息近100余条，同时，以经贸洽谈会为契机加大宣传力度，引导帮助镇域企业促成合作意向，增强企业投资、引资、融资能力。其中正式签约项目4个，洽谈和实质接触的项目25个。预计4个项目总投资13.3亿元，综合利用外资9亿元。二是围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，落实领导干部“五包两保”制度，该镇干部对于所包村企做到加强帮扶，全力做好服务，对于所包项目、案件实行倒排工期，限时办结，对于所包安全生产单位时时刻刻提高警惕，加强监督。目前全镇先后实施重点项目39项，总投资64亿元。三是集中开展矛盾隐患大排查、信访案件大化解行动。镇机关全体工作人员分2组，由镇党委书记、镇长分别带队，轮流值班。加强矛盾纠纷排查和对重点上访人员的监督，采取领导“会诊”，及时解决存在问题和排查矛盾隐患，做到早预防，早规范，把一切不稳定因素消除在村、企业。
以开展民主恳谈活动为裁体，在密切联系群众、加强干群交流中优化干群关系。该镇按照《迁安干部作风建设年活动领导小组办公室关于进一步深入开展民主恳谈活动的实施意见》，召开了由镇机关全体班子成员、党代表、人大代表、政协委员、镇直单位及群众代表等共35人参加的民主恳谈会，大家各抒已见、畅所欲言，就如何加强基层组织建设，促进社会和谐提出了意见和建议。民主恳谈拉近了干部和群众的距离，促进了干部和群众的交流，帮助领导干部更好地了解基层群众的呼声，看到自身的不足，为更好地开展工作提供了一个很好的载体。
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