迁安信息港消息：迁安镇党委政府认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以全会精神为指导，结合镇域实际情况，不断研究党建工作新形势，调整党建工作新思路，探索党建工作新方法，使基层党建工作迈上新台阶。

    全力抓好党委自身建设。抓学习，转变思维模式。该镇充分利用党委理论中心组学习和每周日的党政班子例会，着重深化对科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会的认识和理解，挖掘自身潜能，更好地服务于迁安市工作大局。抓制度，规范各级干部施政行为。出台《关于加强全镇信访稳定工作的实施意见》，全面落实领导干部信访接待日制度，对规范信访秩序、强化各级干部责任意识、及时化解矛盾纠纷、保持全镇社会稳定起到举足轻重的作用。抓考核，增强各级干部的责任意识。认真坚持和完善党建工作四项制度，创新考核考评机制，将科学发展示范镇、科学发展示范村建设纳入考核体系，目标完成情况作为评先评优的先决条件。抓作风建设，提高机关干部的服务意识和水平。以干部作风建设年活动为契机，认真谋划、广泛动员，扎实开展干部作风建设年活动，规范机关干部队伍施政行为，增强为群众服务的意识和水平。

    下大力气抓好农村班子建设。该镇结合工作实际，及时对新任两委班子成员进行执政能力的培训，帮助他们尽快转变思想，掌握依法执政要领，迅速进入角色，把干事创业的激情化作为群众服务的动力。围绕科学发展示范村建设，突出“122”富民工程、新农村建设、城中村改造等主题，开展农村党支部书记论坛活动；选送50名农村干部参加农广校大中专班的学习，全镇两委干部正规化学历教育面达到96%。该镇认真执行《农村干部规范化管理办法》，落实两委干部目标责任制，对农村现任和离任干部的任职、待遇、奖惩制度等做到有章可循，使农村干部管理更加规范。严格执行党风廉政建设责任制，加大违法违纪的查处力度和不作为干部的调整力度。该镇根据群众需求，围绕党建、精神文明等基础工作，“122”富民工程、城中村改造、特色中等城市建设等突破性工作，制订农村两委工作岗位承诺方案。

    不遗余力地抓好党员队伍建设。该镇严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度，严格把关，重点吸收群众基础好、文化程度高、领富带富能力强的年轻积极分子，在重点村和准重点村上实现突破，党员队伍的年龄文化结构得到进一步优化。该镇严格落实“每月一个主题、每月一次督导、每月一期通报”的“三个一”制度，使党日活动更加规范，村级党组织的凝聚力、党员的责任意识不断增强。该镇党委与全镇98个行政村的远教管理员签订了目标承诺书，下发了《远程教育工作的考核办法》，提高了远教设备的利用率，通过收看远教节目，广大党员的思想素质和专业技术水平得到提高。全镇2601名农村党员，根据承诺内容和设岗定责要求，共设立党建工作岗、发展经济岗、科技示范岗、参政议政岗、民主监督岗、扶贫帮困岗、文明新风岗、村容管理岗、维护稳定岗等9个类型2456个岗位，实现了农村党员无职有责，充分调动其参与村务的积极性。