迁安信息港消息：河北迁安市大崔庄镇共有21个行政村，2009年参加“两委”选举的有26名妇女，其中有21名当选。21名当选的妇女干部中有19名妇代会主任，有3名女人大代表，有两个村有2名妇女干部，有3名妇女被任命为村主任。妇代会主任进“两委”率达90.4%。在促进妇女参政、加强妇代会组织建设中，这镇主要采取了四项措施：
    一、转变农村妇女的思想，提高妇女的参政意识
    近几年，迁安市妇联多次举办妇女参政培训班，召开妇代会现场观摩等，这镇妇联积极组织妇女参加培训，提高了妇女的参政意识。镇党委、政府组织选举培训，各村妇代会主任都积极参加，通过培训，不仅提高了她们的参政意识，还调动了她们参与村“两委”竞选的积极性，增强了她们信心。平时工作，镇妇联总是有意识的向妇代会主任灌输这样的思想：“我们妇女要积极参加村‘两委’的选举，这样腰板挺的直，说话有底气，干工作有力度，别人不敢小瞧咱们，经济上也有保障。”并经常组织经验交流，用身边的妇代会主任举例子，让姐妹们更深该的认识到这一点。
    二、提高农村妇女的素质，树立干事创业的“威信”
    镇妇联为了提高农村妇女的自身素质、工作能力，多次组织妇代会干部进行业务知识培训，工作经验交流，外出参观等活动，鼓励她们走出家门，面向社会，勇于开拓、敢于创新，要不断学习，不断的提高自己的综合素质。镇妇联主席经常给妇代会主任灌输“有为才有位，要把工作干到平时，不能选举前临时抱佛脚”思想，从这几届的选举情况来看，当选的妇女干部大都是真正干工作的。这镇的妇代会主任一般都是身歉数职，除了妇代会、计生工作外，还干着村主任、会计、党建、民调、民兵连长等多项工作，有的除了村书记、主任拍板做决定外，甚至干了所有的工作，正因为如此，村民们都认同妇代会干部的工作能力，发自内心的相信她们，从而为她们参与选举打下了基础。
    三、争得领导支持，进行广泛的政策宣传
    《中华人民共和国村民委员会组织法》中的第九条和《河北省村民委员会换届选举办法》的第二条都明确规定了“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。”镇妇联通过取得镇党委的支持，在全镇村“两委”换届培训会和工作安排会上，向村书记和选举委员会成员宣传这些政策条款，提出妇女也应当参选，这样为妇女参加竞选制造语论。此外，大多数妇代会主任们能够取得村书记、主任的支持。
    四、因人而异，结合实际情况个别引导
    在村支部换届中，这镇有14个村的妇代会主任进了村支部，为了给未进村支部的7个妇代会主任打气，镇妇联主席就分别打电话，了解村委选举情况，帮她们分析现状，鼓劲引导她们坚定信心。侯庄户村的妇代会主任岁数大了，身体还不太好，不想参加选举，镇妇联就鼓励她推荐德才兼备的优秀妇女参选。通过努力，村委换届选举7名未进支委的妇代会主任有5名进了村委，仅有2名未进。后来该镇对两个没有女干部的村进行了妇代会直选，原妇代会主任当选。

编辑： 周东月