转变干部作风必须从转变领导干部作风抓起。“干部作风建设年”活动开展以来，迁安市以“打造效率迁安，争创一流业绩”为主题，连续出台“立体式捆绑责任制”、“限时办结制”和“问责制”系列举措，力促各级领导干部练好“做功”，全力破解“落实不力”难题。
   
    转变作风重在抓落实，突出一个“实”字，体现一个“效”字，成为迁安市干部作风建设的最大特色。眼下，由市委书记挂帅的招商团正奔波于“长三角”和“珠三角”的城市之间招商引资；留在迁安的干部正深入一线，督导总投资750亿元的255个项目加快推进。
   
    按照迁安市出台的领导干部“立体式捆绑责任制”规定，市四套班子成员在抓好线上分管工作的同时，要按照市委、市政府总体部署，在面上单独或联合分包一个镇乡(城区街道)，在点上分包具体的重点企业、重点项目、重点信访案件及其它重点工作，并将分包落实情况与本人年度考核和分管单位、所包镇乡（城区街道）及有关单位责任人年度考核挂钩，实行“捆绑式”分包，同奖同惩。各镇乡(城区街道)、市直各单位要以此为参照，对班子成员和本地、本单位重点工作实行“立体式捆绑”，确保各项工作责任落实到位。按照领导干部“立体式捆绑责任制”要求，该市把投资数额大、影响深远的147个项目，61个信访案件，353个企业的安全生产等工作进行了立体式捆绑。
   
    与此同时，迁安市针对县级领导干部转变作风提出严格要求，出台了“限时办结制”和“问责制”，明确要求班子成员对市委、市政府交办的重点工作和分包的重点项目限定时间完成，无正当理由一次完不成任务的，要向市委说明情况；两次完不成任务的，要调整工作分工；两项工作两次完不成任务的，不予分工。(迁安信息港报道)

编辑： 孟令然