4月16日，迁安市交通局副局长刘兴华利用1个小时的时间带领相关人员给局领导及属各单位的中层干部送来一份特殊的“礼物”，一张写有干部作风建设“五条禁令”和本人承诺的胸卡，此举是该局强化干部作风建设的又一重要举措。

    干部作风建设年活动开展以来，该局出实招、求实效，力求以活动促工作。一是压缩经费120万元用于改善建勤工、协议工的福利待遇；二是整顿机关工作纪律，先后查处串岗、迟到早退等违反工作纪律的人员14人；三是对重要原材料和设备租赁统一限价；四是开展“精品工程”活动，提高建设质量；五是延长窗口工作时间，压缩行政许可办结时限。现在全局上下同心，转变作风，共谋发展的气氛更加浓厚，各项工作均按时或提前完成。

    此次实行“五条禁令”，是该局根据部分干部职工中存在的工作日饮酒及酒后上岗等影响工作效率的实际情况“量身定做”的“紧箍咒”，要求全体中层干部上岗佩戴，警示大家严格按照规定执行。同时，为保障“五条禁令”取得预期效果，采取自我约束、单位监督、社会举报相结合的督导机制，对自我约束不力的，一经查实，予以党纪政纪处分，直至开除，力促全局作风建设大转变，交通建设新跨越。

    对此，局长李晓波坦言，“面对异常繁重的工作任务，必须要求全局干部职工以超常的精神状态、超常的工作作风全力以赴。我们实行“五条禁令”，就要在大家自我约束的基础上采取有效措施，常念“紧箍咒”，让大家打消观望心理，改掉不推不动、推推动动、推也不动的惰性，从繁杂的事务性工作中解脱出来，践行“一线工作法”，以全新的精神面貌促进全年各项目标任务的完成，为“保增长、促调整”目标的实现多做新贡献。”

    领到“五条禁令”的中层干部表示要严格执行，还有部分人员显示出更多的欣喜，有的人直率地说，与其说这是“紧箍咒”，不如说是护身符，使我们有充足的理由对那些不必要的接待应酬说不，既促进了工作，又保护了身体，何乐而不为！

    据悉，此次共发放“五条禁令”胸卡101张。(迁安信息港报道)

编辑： 孟令然