全市“干部作风建设年”活动开展以来，市政府办公室以“更精干、更纯洁、更具表率作用”为目标，紧紧围绕服务全市工作大局这一核心，牢牢抓住思想作风、学风、工作作风、生活作风四项重点，“干部作风建设年”活动取得了初步成效。

    一是深入剖析查根源。面对当前金融危机带来的严峻挑战和危机中蕴藏的跨越式发展机遇，市政府办公室以“打造高效服务窗口，创造一流工作业绩”为主题，深入工作找问题、触及灵魂查病因，通过下基层调研、发放征求意见函和召开民主生活会等形式，重点从服务意识、服务效能、参谋助手作用3个方面进行了深刻剖析，累计查找6个方面问题，制定整改措施14项。

    二是强化学习提素质。针对查找出的服务质量有待进一步提升、效能建设有待进一步加强、参谋助手本领有待进一步提高等新问题，市政府办公室建立学习制度，制定2009年学习安排，采取股级以上干部轮流宣讲交流的形式，牢固树立“五种意识”（服务意识、奉献意识、责任意识、精品意识和团结意识），严于律己、精益求精、深入服务、务实创新、雷厉风行的优良作风已经成为全室同志共同的工作准则。

    三是边查边改求实效。通过对存在问题扎实有效的整改，市政府办公室各项工作实现了新提高：服务质量显著提高。坚决克服了“过得去”、确保“过得硬”。在组织各种会议、接待活动中未出现任何纰漏，真正做到了精益求精。服务效能全面提升。坚决克服了“明天办”，确保“立即办、马上办、办得好”。大力创新督导机制，将全市所有重点项目、重要工作和当前市领导关注热点、难点问题全部纳入督导检查范围，组织专门力量每周汇总工作进展，累计编发《督查专报》6期，确保事事有回音、件件有着落；雷厉风行抓好协调，发扬“五加二”、“白加黑”的工作精神，累计完成市领导交办的协调调度事项18项，真正做到了督导快、协调快、落实快、反馈快。参谋助手作用进一步增强。坚决克服“不清楚、不明白”，确保当好大参谋、大助手。以深入掌握上情、外情和市情为重点，集中开展了全员大调研活动，参照省政府办公厅模式编发《昨日要情》5期，编发《全国先进地区及周边动态》11期，撰写调研报告8篇。（迁安信息港报道）

编辑： 孟令然