省委、省政府安排部署的“干部作风建设年”活动，对我市而言，具有极其重大而深远的意义。

    当前国际金融危机对实体经济的影响日渐加深，我市面临着既要“保增长、促调整、打基础、求跨越”，又要保民生、保稳定的双重压力，困难很多，挑战巨大。态度决定精神状态，作风决定执行力。越是环境恶劣，越要加倍努力；越是矛盾突出，越要振奋精神。抓住了作风就抓住了关键环节，转变了作风就赢得了先机和主动。在这样的非常时期，稍有懈怠和松劲就会丧失机遇。唯有不断改进干部作风，才能优化发展的软环境，推动迁安加快发展，奋力实现新跨越。

    客观地讲，我市干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是求真务实、能打硬仗的。但是，我们也要清醒地看到，在少数干部中，确实存在着市委书记范绍慧在动员大会上指出的六方面突出问题。这些问题已在一定程度上制约了我市经济社会发展，削弱了干部队伍的凝聚力和战斗力，影响了干部队伍的整体形象。开展此次活动，就是要切实纠正这些不正之风，着力打造一支思想政治强、工作绩效高、服务群众好、工作作风实的高素质干部队伍，营造出风清气正的软环境。

    开展好“干部作风建设年”活动首先要加强对干部尤其是各级领导干部的思想教育，增强他们的宗旨意识，使他们树立正确的事业观、工作观、政绩观，摒弃官本位思想，强化民本位意识，做到顺民意、解民忧、谋民利，真正创造出经得起实践、人民和历史检验的新业绩。可见，加强干部作风建设，是加快科学发展之所需，是扩大对外开放之所急，是广大人民群众之所盼。各级各单位要把这项工作放在突出位置来抓，动真格、有突破、见实效，使我市的干部作风有一个新的更大的转变。(迁安信息港报道)

编辑： 孟令然