据迁安信息港通讯员孟令然了解：近20年来，我市人劳社保工作坚持以人为本，不断完善“三大体系”建设，充分发挥“安全网”和“稳定器”的作用，使百姓分享了改革发展的新成果，人民群众的幸福指数得到了新提升。

社会保障体系日益健全，逐步实现全覆盖。我市自1986年9月成立社会保险经办机构以来，开展的业务也从原来的养老、失业两个险种发展到养老、医疗、工伤、失业和女工生育保险五险俱全。一是养老保险实现全覆盖。我市于1986年建立企业职工基本养老保险制度，1992年建立农村社会养老保险制度，1996年建立了机关事业单位养老保险制度，2004年实施了失地农民养老保险制度，2007年6月1日正式实行农村社会养老保险制度。参保人数从最初的3300人增加到2007年底的23.77万人，按月领取养老金(老年补贴）的人数从606人增加到9.6万人，有效地解除了城镇职工、失地农民、普通农民和城镇居民的后顾之忧，实现了老有所养。二是医疗保险实现全覆盖。2002年1月，我市实行了城镇职工基本医疗保险制度，2003年又实施了新型农村合作医疗制度，2005年7月在河北省率先实施了城镇居民医疗保险制度。截至2007年底，全市共有参保的城镇居民34033人，占应参保人数的99.8%，共为1880名居民报销住院费290万元，实现了病有所医。三是工伤保险实现伤有所助。1996年10月我市开始实施工伤保险制度，截至2007年底，全市参保单位达到270家，参保人数增加到53590人。12年来共收缴工伤保险费2086万元，为1727名工伤亡职工支付各种保险待遇1511万元，实现了伤有所助。四是失业保险实现困有所帮。截至2007年底，全市参保单位达到209家，参保职工达到46800人，共收缴失业保险费8755万元，为40102名失业人员发放各种失业保险待遇3596万元，实现了困有所帮。

免费培训体系逐步健全，为劳动力充分就业打基础。2007年我市为落实全民“免费培训”计划，出台了《迁安市农村劳动力免费培训实施办法》，争取在3年的时间里，对全市4.2万名城乡富余劳动力免费培训一遍。当年就完成农村劳动力免费培训1.31万人，实现转移就业5503人；2008年完成培训1.42万人，实现就业4560人；2009年将免费培训1.6万人。目前，我市已形成了“政府购买培训、学校提供培训、农民选择培训”的培训与转移就业相互促进的工作机制，为劳动力就业插上了腾飞的翅膀。

就业维权体系从无到有，搭建劳动力就业及维权新平台。2004年1月16日，市就业服务局成立以来，不断健全就业维权体系。一是建立了以市就业服务局为龙头，镇乡劳动保障事务站为依托，社会职介为补充的公共就业服务体系，为促进农民就业，加快农民增收提供了组织保障。二是市人力资源市场在实行全免费服务的基础上，于2004年起进一步扩展服务功能，采取了人力资源市场工作日全天开放、每月逢“2”、“8”定期组织双向选择洽谈会、每年组织三次大型人力资源交流活动。每年组织交流洽谈活动60多场次，接待求职者1万多人次，推荐就业3000多人。三是开通了“迁安市人才网”，极大地提高了工作效率，节约了招聘求职成本，为企业和个人提供了方便快捷服务。四是健全维权制度，撑起利益保护伞。2005年市政府出台了《迁安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，形成了较为完善的解决建设领域拖欠农民工工资问题的长效工作机制，切实维护了农民工的合法权益；2006年，我市又建立了劳动仲裁庭，制定完善了各项制度，在劳动关系调整、劳动合同管理、劳动争议处理等方面取得了明显的成效。

编辑： 孟令然